К сожалению, трудовые отношения между работодателем и работниками иногда омрачаются. Причины этого могут быть не только субъективные (такие обычно приводят к трудовым спорам), но и объективные — в частности, несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания. Несмотря на законодательные обязанности работодателей заботиться об охране труда, работников соблюдать правила охраны труда, такие неприятности все же случаются. С 1 июля этого года изменяется порядок расследования и учета несчастных случаев и профзаболеваний. Что об этом нужно знать работодателю, читайте в этой статье.
