Зарплата и кадровое дело 08.07.2019

Государственная фискальная служба Украины
Разъяснение от 23.05.2019 г.
 

Если несчастный случай и/или профзаболевание признаны связанными с производством, то пострадавший имеет право на страховые выплаты. Что это за выплаты, кто их выплачивает и финансирует, выясним в данной статье.

К сожалению, трудовые отношения между работодателем и работниками иногда омрачаются. Причины этого могут быть не только субъективные (такие обычно приводят к трудовым спорам), но и объективные — в частности, несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания. Несмотря на законодательные обязанности работодателей заботиться об охране труда, работников соблюдать правила охраны труда, такие неприятности все же случаются. С 1 июля этого года изменяется порядок расследования и учета несчастных случаев и профзаболеваний. Что об этом нужно знать работодателю, читайте в этой статье.

Несчастный случай на производстве или выявление профессионального заболевания у работника — это повод заполнить и подать форму № Д7. Надеемся, что эта информация останется для вас «справочной» и не пригодится на практике. Но! Если все же такое событие произошло, то оперативная шпаргалка «как заполнить и подать» уже у вас в руках.

Кабинет Министров Украины
Постановление от 17 апреля в 2019 г. № 337

Приложение 10 к Порядку