Зарплата и кадровое дело 23.03.2020

(комментарий к постановлению КМУ «О внесении изменений в постановление КМУ от 17.06.2015 г. № 413 «О порядке уведомления Государственной фискальной службы и ее территориальных органов о приеме работника на работу» от 12.02.2020 г. № 188)

С 12 марта до 3 апреля 2020 года на всей территории Украины установлен карантин. Увы, но соцсети уже заполонили «вредные советы» для работодателей, что делать в этот период. Редакция газеты «Зарплата и кадровое дело» призывает всех сохранять спокойствие и в отношении рабочего процесса соблюдать нормы действующего законодательства. Рассмотрим все подробно.

Должны ли в период карантина работодатели принимать решение о простое? Необходимо ли оплачивать период такого простоя?

Если в связи с карантином для отдельных категорий работников установлен простой, отдельным работникам предоставлен отпуск без сохранения зарплаты, повлияет ли это на порядок начисления ЕСВ?

Врач работает в коммунальном неприбыльном предприятии (КНП) по основному месту работы 7 ч 42 мин. (8:00 − 10:00 и 15:00 − 20:42), а по внутреннему совместительству — 3 ч 51 мин. (10:04 − 12:00 и 13:00 − 14:55). Считается ли нарушением дробление рабочего времени по основному месту работы?

Работник болел, но в предоставленном листке нетрудоспособности стояла отметка «алкогольное опьянение». В связи с этим период болезни не оплачен. Как это повлияет на уплату ЕСВ, заполнение формы № Д4, расчет больничных и отпускных в дальнейшем?

Работник болел в январе 2020 года, но в предоставленном листке нетрудоспособности стояла отметка «алкогольное опьянение». В связи с этим период болезни не оплачен. В марте 2020 года он снова заболел. На этот раз листок нетрудоспособности подлежит оплате. Как повлияет неоплаченный период болезни на расчет больничных и отпускных в дальнейшем?

Работник болел в январе 2020 года, но в предоставленном листке нетрудоспособности стояла отметка «алкогольное опьянение». В связи с этим комиссия по социальному страхованию приняла решение об отказе в назначении больничных, т. е. период болезни не оплачен. В марте 2020 года ему предоставляется ежегодный отпуск. Как повлияет неоплаченный период болезни на расчет отпускных?

С нового года органы Гоструда начали волну контрольных мероприятий по соблюдению работодателями трудовых прав работников. А учитывая изменения, внесенные постановлением КМУ от 31.12.2019 г. № 1132 в Порядок осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде (утвержден постановлением КМУ от 21.08.2019 г. № 823), эти мероприятиях стали более непредсказуемыми.
Чтобы приход инспектора труда не стал «неприятным сюрпризом», когда у руководителя и работников «отключается мозг» и рука сама тянется подписывать все, что дает инспектор, я решила рассказать, как в реальности проходят инспекционные посещения и каких ошибок следует избегать.