(коментар до листа ПФУ від 03.11.2023 № 2800-030402-8/62284)
Тема номера
Оплата труда
У минулому номері газети (№ 20/2023, с. 15) ми розповіли, як рахувати середню зарплату за 2 місяці. Але «найцікавішою» частиною такого розрахунку для роботодавців, які виплачують працівникам премії, є врахування премії та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період. Не загубитися у вирії нюансів щодо включення таких виплат у розрахунок середньої зарплати і правильно їх врахувати вам допоможе ця стаття.
Любовь КороленкоМісячні премії можуть бути нараховані «місяць у місяць» або із запізненням (за результатами роботи за попередній чи за інший минулий період). Як врахувати їх у розрахунку середньої зарплати за 2 місяці? Розповімо в цій статті.
Любовь КороленкоПродовжуємо розмову про порядок включення премій (інших заохочувальних виплат) у розрахунок середньої зарплати за 2 місяці. Тепер у центрі уваги — квартальні премії.
Любовь КороленкоЗакінчуємо серію статей, присвячену врахуванню премій у розрахунку середньої зарплати за 2 місяці. У цьому матеріалі поговоримо про річні премії та премії за 6/9/іншу кількість місяців. Як їх включають до розрахунку середньої зарплати відповідно до вимог Порядку № 100? Зараз все розповімо.
Любовь КороленкоОбратная связь
Чи обов’язково наказ про відпустку видавати за 2 тижні? Є норма ч. 11 ст. 10 Закону про відпустки, яка передбачає, що конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і роботодавцем, який зобов’язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну. То чи правильно розуміти, що недопустимо надання відпустки, якщо між датою видання наказу та початком відпустки мине менше двох тижнів?
Диана СвиридоваПрацівник школи (асистент вчителя) хоче взяти відпустку без збереження заробітної плати. Чи можемо відмовити в наданні? Чи правильно при наданні неоплачуваних відпусток керуватися загальними правилами надання відпусток відповідно до Порядку № 3461 і надавати таку відпустку лише в канікулярний період?
Дополнительные материалы
Пенсійний фонд України
Лист від 03.11.2023 № 2800-030402-8/62284
Додаток до матеріалу:
Под использованием понимается любое воспроизведение, опубликование, копирование, перепечатка, распространение, перевод, переработка и другие способы, предусмотренные действующим законодательством Украины. Использование с любой целью любых материалов, размещенных на сайте возможно только при условии соблюдения норм лействующего законодательства и с разрешения редакции сайта. В случае использования на страницах интернет-изданий материалов из любого раздела сайта обязательна прямая гиперссылка, открытая для поисковых систем, которая должна быть размещена в первом абзаце материала независимо от полного или частичного использования материала. Также необходимо указать автора статьи и внизу ссылку на источник.
Нарушение этих условий будет расцениваться как нарушение прав интеллектуальной собственности и права на информацию, которые защищены законом.