Журналы

Зарплата и кадровое дело

Зарплата и кадровое дело 11.07.2022

13

Тема номера


Нюанси звільнення за власним бажанням працівника об’єкта критичної інфраструктури

Працівник об’єкта критичної інфраструктури має намір звільнитись за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП з причини переїзду у більш безпечне місце. Роботодавець не дає згоду на звільнення, аргументуючи тим, що на об’єкті критичної інфраструктури немає кому працювати. Чи діє норма ст. 38 КЗпП під час воєнного стану для об’єктів критичної інфраструктури?

Документы и комментарии

Скасування ВЗ для захисників, але не для всіх! (c. 3)

(коментар до Закону України від 19.06.2022 р. № 2308-IX)

Яна Ярошенко
Встановлено простій — чи є право на оплату днів хвороби та відпустки по вагітності та пологах? (c. 5)

(коментар до листів Мінсоцполітики від 05.07.2022 р. № 2063/0/290-22/45, Криворізького відділення управління виконавчої дирекції ФСС в Дніпропетровській області від 12.05.2022 р. № 20.1-16/1824)

Виктория Змиенко

Кадровые вопросы

Все про гарантії мобілізованим працівникам + «з коли» роботу зберігаємо, але не оплачуємо (c. 11)

Мобілізовані — ця категорія працівників була першою, на кого поширювалися гарантії для захисників, передбачені ст. 119 КЗпП, зокрема, щодо збереження місця роботи (посади) та середнього заробітку. Потім актуальними стали такі гарантії для строковиків та контрактників. Ще пізніше — для резервістів. З 24.02.2022 р. акценти знов змістилися. Тож згадаємо про гарантії мобілізованим, адже саме їх наразі активно залучають до служби: що зберігати, коли виплачувати, як звітувати… Анонсуємо радикальні зміни!

Яна Ярошенко

Отчетность

«Нове видання» форми № 3-ПН: з 7 липня 2022 року це таблиця + додаток (c. 15)

Війна війною, а оновлення звітності за розкладом . Яскравий приклад — знайома роботодавцям форма № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)». Звісно, зараз і без цього клопоту вистачає, але форма для роботодавців корисна, тож доведеться опановувати новинку. У чому користь форми? Окрім своєї прямої функції — пошук кандидатів на відкриту вакансію, вона дозволяє у деяких випадках «захиститися» від штрафів за невиконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю. Отже, опановуємо «нове видання» форми № 3-ПН.

Яна Ярошенко

Обратная связь

Відпустка для догляду за дитиною до трьох років: перериваємо та знов отримуємо скільки завгодно разів! (c. 22)

Працівниця нашого підприємства має дитину віком два роки. Чи має вона право отримати відпустку для догляду за дитиною до трьох років?

Диана Свиридова
Чи можливе звільнення в період простою? (c. 23)

Чи можна звільнити працівника, якщо він перебуває в простої? Що нараховувати за день звільнення: оплату простою, зарплату чи нічого?

Виктория Змиенко
Відпустка особі з інвалідністю ІІІ групи: поки працює «воєнне» обмеження у 24 к. дн. (c. 24)

Працівнику встановлена інвалідність ІІІ групи. Чи можна у період дії воєнного стану такому працівнику надати 24 к. дн. щорічної основної відпустки та 2 к. дн. щорічної додаткової відпустки як особі з інвалідністю ІІІ групи? Наче на щорічні додаткові відпустки обмеження тривалості відпустки на період дії воєнного стану не встановлене…

Яна Ярошенко
Нюанси звільнення за власним бажанням працівника об’єкта критичної інфраструктури (c. 25)

Працівник об’єкта критичної інфраструктури має намір звільнитись за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП з причини переїзду у більш безпечне місце. Роботодавець не дає згоду на звільнення, аргументуючи тим, що на об’єкті критичної інфраструктури немає кому працювати. Чи діє норма ст. 38 КЗпП під час воєнного стану для об’єктів критичної інфраструктури?

Диана Свиридова

Дополнительные материалы

Щодо оплати днів хвороби під час оголошеного оплачуваного простою (c. 8)

Міністерство соціальної політики України
Лист від 05.07.2022 р. № 2063/0/290-22/45
​Додаток до матеріалу:

  • "" // "ЗКС", 2022, № 13
Министерство социальной политики Украины
Щодо оплати листків непрацездатності під час простою підприємства (c. 9)

Криворізьке відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Дніпропетровській області
Лист від 12.05.2022 р. № 20.1-16/1824
​Додаток до матеріалу:

  • "" // "ЗКС", 2022, № 13
Криворізьке відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Дніпропетровській області

Архив номеров

Календарь

На этой неделе
событий нет

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи