Журналы

Зарплата и кадровое дело

Зарплата и кадровое дело 09.08.2021

15

Тема номера


«Новый» отпуск при рождении ребенка: кому? когда? на каких основаниях?

(комментарий к постановлению КМУ «Об утверждении Порядка предоставления отпуска при рождении ребенка» от 07.07.2021 г. № 693)

Оплата труда

Если педагог заболел, находясь в ежегодном отпуске (c. 19)

Поводом для написания данной статьи стало обращение наших читателей с вопросом о дальнейших действий в следующей ситуации. Учителю заведения общего среднего образования предоставлен отпуск с 22.06.2021 г. на 56 к. дн. (до 17.08.2021 г. включительно). Всю сумму отпускных начислили и выплатили в июне 2021 года. В июле 2021 года работница сообщила о своей болезни — в соответствии с предоставленным в августе листком нетрудоспособности болезнь продолжалась с 26.07.2021 г. по 13.08.2021 г. (19 к. дн.). Как действовать далее: что делать с отпуском, больничным и отчетностью?

Екатерина Скрипкина

Судебная практика

Срок действия контракта закончился. Можно ли уволить беременную работницу? (c. 30)

Беременные женщины — особая категория работников, для которой законодательством установлены специальные трудовые льготы и гарантии. Важнейшей гарантией для беременной женщины является запрет ее увольнения по инициативе работодателя. По этому поводу на практике возникает вопрос: можно ли уволить беременную работницу в связи с окончанием срока трудового договора? ВСУ считает, что работодатель имеет право на такое увольнение, но с соблюдением определенных требований. Разберемся в данной ситуации, анализируя постановление ВСУ от 18.11.2020 г. № 367/2924/191.

 
Диана Свиридова

Обратная связь

Продление отпуска педагогическим работникам с инвалидностью: когда нет, а когда да (c. 25)

Увеличивается ли продолжительность ежегодного основного отпуска педагогического работника, если ему установлена инвалидность?

Елена Усенко, Яна Ярошенко
Завхоз — должность руководящая! Совместительство недопустимо (c. 26)

Имеет ли право заведующий хозяйством заведения дошкольного образования, работающий на неполную занятость (0,5 рабочего времени), занимать должность уборщика служебных помещений тоже на неполную занятость (0,5) на условиях совместительства в этом же заведении?

Диана Свиридова
Годы проходят, отпуск остается! (c. 28)

Может ли работник пойти в отпуск на 14 к. дн. за период работы 2020/2021 год, если у него осталось еще 5 к. дн. отпуска за 2019/2020 год, которые он хочет использовать в конце 2021 года?

Диана Свиридова
Если у тренера просрочена аттестация: что с оплатой труда (c. 29)

У тренера в Школе высшего спортивного мастерства высшая категория была подтверждена только по 26.02.2021 г. Следующее заседание комиссии проводилось только 26.03.2021 г., на котором и подтверждена категория. Причина несвоевременной подачи документов — сборы, которые проводились за рубежом. Заблаговременно работник документы тоже не подал. Как начислять оплату труда работнику за март 2021 года (до подтверждения категории был 14 тарифный разряд)?

Оксана Левченко

Дополнительные материалы

Об утверждении Порядка предоставления отпуска при рождении ребенка (c. 7)

Кабинет министров Украины
Постановление от 07.07.2021 г. № 693
​Приложение к материалу:

Кабинет Министров Украины
О предоставлении разъяснений некоторых норм трудового законодательства (c. 14)

Министерство экономики Украины
Письмо от 14.07.2021 г. № 4711-06/36708-01
​Приложение к материалу:

Министерство экономики Украины
Об установлении доплаты за обслуживание компьютерной техники (c. 18)

Министерство образования и науки Украины
Письмо от 13.05.2021 г. № 1/11-3256
​Приложение к материалу:

Министерство образования и науки Украины

Архив номеров

Календарь

На этой неделе
событий нет

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи