Зарплата и кадровое дело 12.12.2022

(коментар до наказу МФУ «Про затвердження Порядку прийняття надавачами платіжних послуг на виконання платіжних інструкцій на виплату заробітної плати» від 16.09.2022 р. № 291)

(коментар до листа ФСС від 05.12.2022 р. № 1671-11-1)

Традиційна стаття-шпаргалка про розрахунок норми робочого часу готова. Ми розуміємо, що найбільшим попитом користуються саме загальні таблиці. І їх ми теж приготували у спеціальному довіднику (див. на с. 29). Для чого ж тоді читати стільки тексту? А для того, що норму робочого часу визначають індивідуально для кожного працівника. Щоб варіанти зайнятості працівників або якісь поточні зміни не заскочили вас зненацька, ми наводимо докладний алгоритм розрахунку норми. Отже, розберемо ВСЕ про норму робочого часу на 2023 рік, зокрема, з урахуванням того, що воєнний стан наразі триває до 05:30 19.02.2023 р. …

Попри негаразди, які відбуваються в нашій країні, з надією на мир та перемогу бухгалтери продовжують сумлінно виконувати свої трудові обов’язки. Наприкінці року їм додається роботи, зокрема, слід провести перерахунок доходів та ПДФО працівників, які станом на кінець року перебувають у трудових відносинах. Для полегшення цього бухгалтерського обов’язку ми підготували покроковий план: все просто, чітко і зрозуміло, як завжди на сторінках нашої газети. До справи!

Воєнний стан продовжено до 05:30 19.02.2023 р. Як це наразі вплине на розрахунок компенсації днів невикористаної щорічної основної відпустки?

На нашому підприємстві окремим працівникам встановлено підсумований облік робочого часу з обліковим періодом — рік. Причому відповідно до Закону № 2136 всі святкові та неробочі дні, які не припадали на вихідні дні працівників, вважалися робочими. Як правильно визначити та оплатити надурочні години?

Пам’ятаєте нашу колись постійну рубрику «Майстер-кадр», у якій наші читачі ділилися своїм кадровим досвідом, а ми надавали свої коментарі та рекомендації? Пропонуємо сьогодні до неї повернутися. А поговоримо про дії роботодавця, коли вимикають світло.

Фонд соціального страхування України
Лист від 05.12.2022 р. № 1671-11-1
​Додаток до матеріалу:

• "" // "ЗКС", 2022, № 23