Об издании

Зарплата и кадровое дело 12.12.2022

№ 23

Тема номера

Особливості сплати ЄСВ при отриманні коштів на зарплату: як банки перевіряють чеки та платіжки по-новому

(коментар до наказу МФУ «Про затвердження Порядку прийняття надавачами платіжних послуг на виконання платіжних інструкцій на виплату заробітної плати» від 16.09.2022 р. № 291)

Об издании

Новости

Умови надання консультацій у грудні 2022 року (c. 2)

Документы и комментарии

Особливості сплати ЄСВ при отриманні коштів на зарплату: як банки перевіряють чеки та платіжки по-новому (c. 4)

Екатерина Скрипкина

ФСС роз’яснює: дні служби без збереження середньої зарплати не виключають при розрахунку середньої зарплати для лікарняних та декретних (c. 6)

(коментар до листа ФСС від 05.12.2022 р. № 1671-11-1)

Виктория Змиенко

Кадровые вопросы

Все про норму робочого часу на 2023 рік (з урахуванням воєнних нюансів) (c. 11)

Традиційна стаття-шпаргалка про розрахунок норми робочого часу готова. Ми розуміємо, що найбільшим попитом користуються саме загальні таблиці. І їх ми теж приготували у спеціальному довіднику (див. на с. 29). Для чого ж тоді читати стільки тексту? А для того, що норму робочого часу визначають індивідуально для кожного працівника. Щоб варіанти зайнятості працівників або якісь поточні зміни не заскочили вас зненацька, ми наводимо докладний алгоритм розрахунку норми. Отже, розберемо ВСЕ про норму робочого часу на 2023 рік, зокрема, з урахуванням того, що воєнний стан наразі триває до 05:30 19.02.2023 р. …

Яна Ярошенко

Налогообложение

Перерахунок доходів та ПДФО за 2022 рік: мета та алгоритм (c. 8)

Попри негаразди, які відбуваються в нашій країні, з надією на мир та перемогу бухгалтери продовжують сумлінно виконувати свої трудові обов’язки. Наприкінці року їм додається роботи, зокрема, слід провести перерахунок доходів та ПДФО працівників, які станом на кінець року перебувають у трудових відносинах. Для полегшення цього бухгалтерського обов’язку ми підготували покроковий план: все просто, чітко і зрозуміло, як завжди на сторінках нашої газети. До справи!

Екатерина Скрипкина

Обратная связь

Компенсація днів відпустки, якщо у робочому році 25 грудня 2022 року, 1 та 7 січня 2023 не святкові (c. 20)

Воєнний стан продовжено до 05:30 19.02.2023 р. Як це наразі вплине на розрахунок компенсації днів невикористаної щорічної основної відпустки?

Яна Ярошенко

Підсумований облік робочого часу у воєнних реаліях (c. 22)

На нашому підприємстві окремим працівникам встановлено підсумований облік робочого часу з обліковим періодом — рік. Причому відповідно до Закону № 2136 всі святкові та неробочі дні, які не припадали на вихідні дні працівників, вважалися робочими. Як правильно визначити та оплатити надурочні години?

Екатерина Скрипкина

Мастер-кадр

Відключення світла: варіанти дій для роботодавця (c. 25)

Пам’ятаєте нашу колись постійну рубрику «Майстер-кадр», у якій наші читачі ділилися своїм кадровим досвідом, а ми надавали свої коментарі та рекомендації? Пропонуємо сьогодні до неї повернутися. А поговоримо про дії роботодавця, коли вимикають світло.

Яна Ярошенко

Справочник бухгалтера и кадровика

Документи та скорочення номера (c. 3)

Ми писали про норму робочого часу на 2022 рік (+ нюанси в умовах воєнного стану) (c. 24)

Норма робочого часу під час дії воєнного стану на 2023 рік (c. 29)

Яна Ярошенко

Індексація зарплати за грудень 2022 року: індекси + нюанси для воєнного стану (c. 31)

Виктория Змиенко

Развеиваем мифы

Розвіюємо міфи: якщо відпрацьовано тільки пів місяця, то відпустку при звільненні не компенсуємо! (c. 32)

Розвіюємо міфи: сумісництва більше немає! В усіх внутрішніх сумісників слід відібрати сумісництво (c. 32)

Дополнительные материалы