Журналы

Зарплата и кадровое дело

Зарплата и кадровое дело 22.10.2018

20

Тема номера


Вопросы ответственности за нарушения трудового законодательства (сроки выплаты зарплаты, мингарантии и др.)

Тема штрафов за нарушения трудового законодательства не теряет своей актуальности. Тем более, что с 5 октября 2018 года согласно распоряжению КМУ от 05.09.2018 г. № 649-р проводятся комплексные мероприятия по детенизации рынка труда. Акцент на выявление нелегальных работников, однако и другие «трудовые» вопросы не останутся без внимания инспекторов труда. Что грозит работодателю, если несвоевременно выплачивалась зарплата, в том числе за 1-ю половину месяца, несвоевременно проводился окончательный расчет при увольнении, при проведении окончательного расчета не выплачивалась компенсация за неиспользованные дни отпуска, индексация, другие зарплатные выплаты? Какой штраф грозит работодателю, если он самостоятельно не рассчитывал средний заработок за задержку окончательного расчета? В предлагаемой статье вы найдете ответы на эти и другие вопросы.

(письмо Гоструда от 26.07.2018 г. № 58920/4/4.3-ДП-18)

Проверки

Трудовые инcпектирования: как это происходит? (c. 4)

Наверное, не найдется ни одного работодателя, которого бы не страшили инспекционные посещения. Ведь, действительно, штрафы за нарушения трудового законодательства огромнейшие, полномочия инспектора согласно Порядку № 295 широкие, а работодателей, не соблюдающих нормы трудового законодательства, — предостаточно.
Актуальность темы инспекционных посещений на сегодняшний день продиктована появлением распоряжения КМУ от 05.09.2018 г. № 649-р, которым предусмотрено проведение комплексных мероприятий, направленных на детенизацию занятости и доходов населения.
Но чему быть, того не миновать. Что делать, если инспектор стучит вам в дверь? Рассмотрим в данном материале.
(п
исьмо Гоструда от 02.04.2018 г. № 2514/4/4.1-ДП-17)

Елена Коновалова, Диана Свиридова, Сергей Дорошенко
Вопросы ответственности за нарушения трудового законодательства (сроки выплаты зарплаты, мингарантии и др.) (c. 18)

Тема штрафов за нарушения трудового законодательства не теряет своей актуальности. Тем более, что с 5 октября 2018 года согласно распоряжению КМУ от 05.09.2018 г. № 649-р проводятся комплексные мероприятия по детенизации рынка труда. Акцент на выявление нелегальных работников, однако и другие «трудовые» вопросы не останутся без внимания инспекторов труда. Что грозит работодателю, если несвоевременно выплачивалась зарплата, в том числе за 1-ю половину месяца, несвоевременно проводился окончательный расчет при увольнении, при проведении окончательного расчета не выплачивалась компенсация за неиспользованные дни отпуска, индексация, другие зарплатные выплаты? Какой штраф грозит работодателю, если он самостоятельно не рассчитывал средний заработок за задержку окончательного расчета? В предлагаемой статье вы найдете ответы на эти и другие вопросы.

(письмо Гоструда от 26.07.2018 г. № 58920/4/4.3-ДП-18)

Елена Коновалова, Екатерина Скрипкина

Дополнительные материалы

Об инспекционных посещениях работодателей по вопросам соблюдения законодательства о труде (c. 16)

Государственная служба Украины по вопросам труда
Письмо от 02.04.2018 г. № 2514/4/4.1-ДП-17
Приложение к материалу:

Государственная служба Украины по вопросам труда
О применении абзацев 3 и 8 части второй статьи 265 Кодекса законов о труде Украины в случае нарушения сроков выплаты заработной платы (c. 23)

Государственная служба Украины по вопросам труда
Письмо от 26.07.2018 г. № 58920/4/4.3-ДП-18
Приложение к материалу:

Государственная служба Украины по вопросам труда

Архив номеров

Календарь

На этой неделе
событий нет

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи