Журналы

Зарплата та кадрова справа

Зарплата та кадрова справа 25.08.2025

16

Тема номера


Працівника мобілізовано під час перебування у відпустці: що має знати роботодавець

Воєнний стан і загальна мобілізація змушують роботодавців щодня стикатися з новими викликами. Одне з найскладніших і водночас поширених питань — мобілізація працівника під час його щорічної чи іншої відпустки. До нас на Гарячу лінію звернувся передплатник з таким запитанням: працівнику надано щорічну основну відпустку тривалістю 24 к. дн., він отримав відпускні, оформлено наказ, працівник пішов у відпустку. Але на 10-й день відпустки працівника мобілізують. Що робити роботодавцю? Чи можна «повернути» невикористану частину відпустки після демобілізації? Чи потрібно сторнувати відпускні? Як правильно табелювати і оформити накази? Розглянемо, як діяти, на які норми спиратися і яких практичних помилок уникати.
(лист Мінекономіки)

Кадровые вопросы

Як надати відпустку без збереження зарплати в разі, якщо дитина за медвисновком потребує домашнього догляду до досягнення нею 6 років? (c. 13)

Які особливості надання відпустки без збереження зарплати, якщо дитина за медвисновком потребує домашнього догляду?
(лист Мінекономіки​)

Працівника мобілізовано під час перебування у відпустці: що має знати роботодавець (c. 16)

Воєнний стан і загальна мобілізація змушують роботодавців щодня стикатися з новими викликами. Одне з найскладніших і водночас поширених питань — мобілізація працівника під час його щорічної чи іншої відпустки. До нас на Гарячу лінію звернувся передплатник з таким запитанням: працівнику надано щорічну основну відпустку тривалістю 24 к. дн., він отримав відпускні, оформлено наказ, працівник пішов у відпустку. Але на 10-й день відпустки працівника мобілізують. Що робити роботодавцю? Чи можна «повернути» невикористану частину відпустки після демобілізації? Чи потрібно сторнувати відпускні? Як правильно табелювати і оформити накази? Розглянемо, як діяти, на які норми спиратися і яких практичних помилок уникати.
(лист Мінекономіки)

Обратная связь

Лікарняний + відпустка без збереження зарплати + вихідний день — чи виключати такий місяць з розрахункового періоду для лікарняних? (c. 22)

Як обчислювати середню зарплати для розрахунку лікарняних у такому випадку. Працівник працює по змінах з підсумованим обліком робочого часу. Він захворів у серпні 2025 року. При цьому в розрахунковому періоді у працівника був лікарняний з 01.10.2024 по 20.10.2024, з 21.10.2024 по 30.10.2024 він перебував у відпустці без збереження зарплати. 31.10.2024 — вихідний за графіком. Жодних виплат, окрім лікарняних, не було. Чи виключати з розрахункового періоду повністю усі 31 к. дн. жовтня 2024 року?
(лист ПФУ)

Працівника мобілізовано у квітні 2025 року. Чи можна виплатити компенсацію відпустки у серпні 2025 року? (c. 24)

Працівника мобілізували 16.04.2025. Його забрали просто «з вулиці». Він нам повідомив про мобілізацію через застосунок WhatsApp, надіславши і фотокопію підтвердних документів. І ми видали наказ про увільнення працівника від роботи. Зараз, у серпні 2025 року, він просить виплатити компенсацію за невикористану відпустку (у нього є 20 к. дн. щорічної основної відпустки, заробленої за період роботи по 15.04.2025). Чи маємо право йому зараз виплатити компенсацію?

Дополнительные материалы

Щодо початку та закінчення відпустки у вихідний день (c. 6)

Державна служба України з питань праці
​Додаток до матеріалу:

 

Государственная служба Украины по вопросам труда
Щодо підтвердження явки військовозобов’язаного до ТЦК та СП (c. 8)

Міністерство оборони України
​Додаток до матеріалу:

Министерство обороны Украины
Щодо надання відпустки у зв’язку із народженням дитини військовослужбовцю за місцем служби (c. 11)

Міністерство оборони України
​Додаток до матеріалу:

Министерство обороны Украины
Щодо надання відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку (c. 15)

Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України
​Додаток до матеріалу:

Щодо можливості перенесення відпустки в разі мобілізації працівника (c. 21)

Міністерство економіки України
​Додаток до матеріалу:

Министерство экономики Украины
Щодо обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат (c. 23)

Пенсійний фонд України
​Додаток до матеріалу:

Пенсионный фонд Украины

Архив номеров

Календарь

На этой неделе
событий нет

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи