Тема номера
Рассмотрим отдельную гарантию — виды компенсации за вынужденную работу в выходные. Сразу предупредим, что есть определенные отличия от гарантий за работу в праздничные (нерабочие) дни. Поэтому изучаем и выполняем. Но лучше — в выходные отдыхаем!
(письмо Минсоцполитики от 11.01.2020 г. № 48/0/204-20)
Документы и комментарии
(комментарий к законам Украины «О социальной поддержке застрахованных лиц и субъектов хозяйствования на период осуществления ограничительных противоэпидемических мероприятий, введенных с целью предотвращения распространения на территории Украины острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2» от 04.12.2020 г. № 1071-IX, «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и другие законы Украины относительно социальной поддержки плательщиков налогов на период осуществления ограничительных противоэпидемических мероприятий, введенных с целью предотвращения распространения на территории Украины острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2» от 04.12.2020 г. № 1072-IX)
Екатерина Скрипкина(комментарий к постановлению КМУ от 09.12.2020 г. № 1236)
Дарья ЗаикаКадровые вопросы
Рассмотрим отдельную гарантию — виды компенсации за вынужденную работу в выходные. Сразу предупредим, что есть определенные отличия от гарантий за работу в праздничные (нерабочие) дни. Поэтому изучаем и выполняем. Но лучше — в выходные отдыхаем!
(письмо Минсоцполитики от 11.01.2020 г. № 48/0/204-20)
Обратная связь
Руководителю КНП существенно повышен оклад с 1 августа и 1 ноября 2020 года (до этого оплату проводили по 13 тарифному разряду ЕТС). Аналогично выросли оклады и тех работников, чьи оклады определяются в «привязке» к окладу руководителя. Другим работникам оклады были повышены в соответствии с ЕТС (в 2020 году — с 1 января и 1 сентября). Как определять коэффициент корректировки отпускных в таких случаях, если с 01.12.2020 г. руководителю предоставлен ежегодный основной отпуск на 10 к. дн.?
Оксана Гузенко, Яна ЯрошенкоК сожалению, приходится сталкиваться с такими печальными событиями, когда в результате смерти члена семьи работники получают статус вдовы, вдовца, опекуна или попечителя. О каких нюансах предоставления отпуска «на детей» таким категориям работников надо знать?
Елена Усенко, Яна ЯрошенкоДополнительные материалы
Министерство социальной политики Украины
Письмо от 11.01.2020 г. № 48/0/204-20
Приложение к материалу:
Под использованием понимается любое воспроизведение, опубликование, копирование, перепечатка, распространение, перевод, переработка и другие способы, предусмотренные действующим законодательством Украины. Использование с любой целью любых материалов, размещенных на сайте возможно только при условии соблюдения норм лействующего законодательства и с разрешения редакции сайта. В случае использования на страницах интернет-изданий материалов из любого раздела сайта обязательна прямая гиперссылка, открытая для поисковых систем, которая должна быть размещена в первом абзаце материала независимо от полного или частичного использования материала. Также необходимо указать автора статьи и внизу ссылку на источник.
Нарушение этих условий будет расцениваться как нарушение прав интеллектуальной собственности и права на информацию, которые защищены законом.
