Зарплата и кадровое дело 07.11.2016

(комментарий к письму Гоструда от 26.09.2016 г. № 9695/1/4.3-ДП-16)

(комментарий к письмам Фонда социальной защиты инвалидов от 12.09.2016 г. № 1/6-690/04) и Государственной службы занятости от 14.09.2016 г. № ДЦ-01-6415/0/616)

(комментарий к письму Минсоцполитики от 26.07.2016 г. № 337/10/136-16)

(комментарий к письму Минсоцполитики от 21.09.2016 г. № 1344/13/84-16)

Наблюдая за победами наших спортсменов на международных аренах, мы преисполняемся гордостью за Украину и наших граждан, которые своими достижениями прославляют нашу Родину на весь мир. Этим летом особенно порадовали наши славные паралимпийцы!

За победами спортсменов стоит ежедневный и профессиональный труд не только победителей, но и их наставников — тренеров. Сегодня рассмотрим особенности установления заработной платы тренерам-преподавателям. Есть ли варианты для выбора?

Правительство своим постановлением от 24.06.2016 г. № 461 утвердило новую редакцию списков производств, работ, профессий, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях. Постановление будет способствовать обоснованному определению права работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, на пенсию по возрасту на льготных условиях, что, в свою очередь, позволит оптимизировать расходы на льготное пенсионное обеспечение соответствующей категории граждан.

Уведомление о приеме на работу работодатели заполняют с повышенной осторожностью. Но даже при столь трепетном отношении ошибки все равно случаются. Радует, что мегаштраф (30 МЗП) применяют только за допуск работника к работе без предварительной подачи такого документа. Но обо всем по порядку.

20 октября 2016 года редакция нашей газеты провела вебинар на тему «Исправление ошибок в зарплатной отчетности». Участники вебинара задали множество вопросов. На некоторые лекторы успели ответить в прямом эфире, на остальные отвечаем на страницах издания. Заметим, что вопросы были систематизированы и обобщены по темам. Начнем с формы № Д4. Дальше в этом номере — ответы на вопросы относительно формы № 1ДФ.

 Ответы на вопросы относительно формы № 1ДФ с вебинара на тему «Исправление ошибок в зарплатной отчетности».

Духовная академия является негосударственным учебным заведением (ориентируемся на то, что это высшее учебное заведение, уровень аккредитации не установлен (со слов читателя)). Есть необходимость ввести должность работника, который будет работать с иностранными студентами: привлекать к обучению, сопровождать их пребывание в Украине и т. п. Порекомендуйте, какую должность ввести в штатное расписание (какой код КП ). Можно ли назвать должность, например, помощник ректора по работе с иностранными студентами? Кому должен подчиняться такой работник?

После продолжительной болезни работнику была установлена инвалидность 10.08.2016 г. В августе 2016 года ему начислены больничные в размере 2990,00 грн (за 14 к. дн. июля 2016 года — 1820,00 грн, за 9 к. дн. августа 2016 года (за дни болезни до установления инвалидности) — 1170,00 грн) и зарплата за отработанные дни августа — 2182,00 грн. Справку из акта осмотра в МСЭК работник предоставил 15.08.2016 г., когда приступил к работе. Ошибочно ЕСВ по ставке 8,41 % начислили и на зарплату за август, и на всю сумму больничных, начисленных в августе. ЕСВ, начисленный на больничные, — 251,46 грн: за июль — 153,06 грн, за август — 98,40 грн. Ошибку обнаружили в октябре. Как ее исправить?

В наше бюджетное учреждение 28.09.2016 г. принят на основное место работы новый работник (бухгалтер ОМС). Однако в связи с тем, что приказ о приеме на работу вовремя не поступил в бухгалтерию, ему не начислили заработную плату за отработанные дни сентября. Как начислять ЕСВ на зарплату за сентябрь 2016 года, начисленную фактически в октябре 2016 года? В таблице 5 формы № Д4 мы внесли строку о приеме работника на основное место работы в отчете за сентябрь.

Какой минимальный размер суточных должен установить работодатель, который не относится к бюджетной сфере? Какова ответственность в случае, когда суточные работникам не выплачивают?

Можно ли ввести дополнительную должность заместителя директора в специализированной средней школе II–III ступеней с углубленным изучением иностранного языка?

В нашей больнице в 2015 году были мобилизованы несколько врачей. Недавно они демобилизовались. Учитыва­ть ли период такой службы для начисления надбавки за выслугу лет?

Порядок администрирования ВС во многом совпадает с порядком администрирования НДФЛ. Штрафы, предусмотренные пп. 127.1 и 119.2 НКУ, не применяют, если в результате проведения перерасчета по п. 169.4 НКУ налоговый агент самостоятельно выявляет и исправляет (в том числе в форме № 1ДФ) ошибки, касающиеся НДФЛ. Распространяется ли освобождение от штрафов на ВС?

В ноябре работник уходит в отпуск. На расчетный период приходится оплата за работу в выходной день (для предотвращения производственной аварии выходной день работника 03.09.2016 г. (суббота) был рабочим). Учитывать ли начисления за такой день в расчете средней зарплаты для начисления отпускных? Не является ли это разовой выплатой для применения норм Порядка № 100?

Ну что, соскучились по мне, мои золотые? Давненько я вам своих историй не рассказывал, а их-то и поднакопилось уже… На сегодня приготовил я вам интереснейший рассказ. Но сначала ответьте-ка мне на такой вопрос: а часто ли вам приходится отказывать претендентам? Нет, девочки, с женихами все ясно, отказывайте, сколько хотите, я тут вам не советчик. Я о претендентах на работу. Ну, знаете, такие придут все из себя, а толку ноль — это ж сразу видно. Были такие, да? Так вот сегодня моя история о том, как отказать этим самым претендентам, да так, чтобы и законы не нарушить и человека не обидеть.

В рамках рубрики «Мастер-кадр» наша подписчица поделилась своим опытом, а заодно получила консультацию. Разбирали такую ситуацию: работник заболел в последний день основного ежегодного отпуска. Об этом он предупредил инспектора по кадрам по телефону. Но вот нюанс: больничный закрыт в пятницу.

В этом материале мы привели максимально полный перечень выплат из Инструкции № 5, которые вы начисляете и выплачиваете своим наемным работникам, а также сторонним физлицам.

Коэффициенты корректировки посчитаны с учетом повышения должностных окладов по ЕТС с 01.05.2016 г. (см. «ЗКД», № 9/2016, с. 5).

Письмо от 26 сентября 2016 года № 9695/1/4.3-ДП-16

Письмо от 12 сентября 2016 года №1/6-690/04

Письмо от 14 сентября 2016 года № ДЦ- 01-6415/0/616

Письмо от 26 июля 2016 года № 337/10/136-16

Письмо от 21 сентября 2016 года № 1344/13/84-16