В ноябре работник уходит в отпуск. На расчетный период приходится оплата за работу в выходной день (для предотвращения производственной аварии выходной день работника 03.09.2016 г. (суббота) был рабочим). Учитывать ли начисления за такой день в расчете средней зарплаты для начисления отпускных? Не является ли это разовой выплатой для применения норм Порядка № 100?