В 2018 году продолжает действовать требование о начислении зарплаты не меньше МЗП. Соблюдая его, работодатель, во-первых, соблюдает права работников, во-вторых, защищает себя от больших штрафов. Как выполнить это требование, чтобы «комар носа не подточил», читайте в данной статье.