Зарплата и кадровое дело 06.11.2017

(комментарий к приказу Минмолодежьспорта от 31.08.2017 г. № 3659)

(комментарий к письму Гоструда от 08.09.2017 г. № 9150/4/4.1-ДП-17)

Нашумевшая пенсионная реформа затронула и соцстрахование. В частности, изменился порядок применения ограничений размера больничных для лиц со страховым стажем меньше 6 месяцев за последние 12 месяцев перед наступлением страхового случая. О том, что именно изменилось и как это работает на практике, вы узнаете прямо сейчас.

Увольнение по соглашению сторон — один из самых распространенных способов увольнения, который используют работодатели при прекращении трудового договора с работниками. О том, как правильно уволить по п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗоТ, кому выгодно такое увольнение, и о других интересных нюансах узнайте из предлагаемого материала.

Командировки работников — отдельная тема в бухгалтерской жизни. Перед командировкой нужно подготовить приказ, рассчитать суточные, выплатить работнику аванс, после — получить Отчет об использовании средств, выданных на командировку или под отчет, проверить подтверждающие документы, оплатить дни работы в командировке. В этой статье поговорим о сроках подачи Отчета и возврата неизрасходованных подотчетных средств (при наличии) после командировки. Но! Усложним задачу и рассмотрим тему в контексте временной нетрудоспособности командированного работника: если работник заболел (1) до командировки, (2) в командировке или (3) сразу после возвращения из нее.

Государство всерьез взялось за ликвидацию «теневой» занятости. Об этом свидетельствуют последние изменения в законодательстве, в частности, по усилению ответственности за нарушение законодательства о труде. Органы Гоструда, уполномоченные на проведение контроля за соблюдением законодательства о труде, активно применяют новые нормы. Уже есть факты привлечения работодателей к ответственности в размерах, измеряемых десятками и даже сотнями тысяч гривен.

Один из нашумевших штрафов — штраф за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта). Размер значительный — 30 МЗП за каждого неоформленного работника. А это, на минуточку, 96 тыс. грн в 2017 году!

Инспектирование работодателей по поводу неоформленных работников — это основная задача Гоструда. Факты нарушений выявляются, выносятся решения о наложении штрафов... Поэтому неудивительно, что оштрафованные работодатели идут в суд. Всегда ли права Гоструда, какие аргументы работодателей, на чьей стороне суд и в каких случаях? Рассмотрим далее.

С 13 по 24 июля работница была на больничном (больничные за июль — 592,08 грн; начислены и выплачены в октябре, когда был предоставлен листок нетрудоспособности). 25 июля она ушла в декрет (декретные 13245,12 грн, в том числе за июль — 735,84 грн). Декретные начислены и выплачены в августе. За отработанные дни июля 2017 года ей начислено 1474,33 грн (НСЛ в июле не применяли). Можно ли к зарплате работницы за июль применять НСЛ? Если да, то какие тут будут нюансы и как это отразить в форме № 1ДФ?

Зміни наша ВРУ

Штампує наче слайди.

Та, бува, в потоці тім

Ніяк не знайдеш правди.

Ось з реформами Закон1

Набрав у жовтні чинність,

А у нас бухгалтери

Мало не побились.

Через що здійснився ґвалт,

Здогадавсь одразу —

Обговорюють дівчата

ЄСВ «максбазу»2.

Нову границю ЄСВ —

Питання практичне —

Рахувать із жовтня

Чи, може, вже із січня?

В свете пенсионной реформы работодателей обязали трудоустраивать лиц предпенсионного возраста. И сразу слухами земля полнится: мол, уже сейчас нужно принимать на работу таких лиц, иначе несдобровать. Так ли это? Всех ли работодателей касаются изменения? И с какой даты действует эта обязанность? Установлена ли ответственность за ее невыполнение? Вопросами и своими решениями читатели поделились с нами. Давайте расставим все точки над «і» и пройдемся по основным моментам применения новой нормы.

Государственная служба Украины по вопросам труда
Письмо Гоструда от 08.09.2017 г. № 9150/4/4.1-ДП-17
Приложение к материалу:

• "Период, охватываемый мероприятиями контроля соблюдения законодательства о труде, не ограничен. А будет ли что проверять?" // "ЗКД", 2017, № 21