Зарплата и кадровое дело 13.09.2021

(комментарий к постановлению КМУ «Некоторые вопросы расчета средней заработной платы» от 01.09.2021 г. № 917; Порядок № 100)

(комментарий к письму Минэкономики от 01.07.2021 г. № 4712-06/34435-09)

Переходная модель формирования и выдачи электронных листков нетрудоспособности, которая продолжается с 04.06.2021 г., продлена до 30.09.2021 г. (включительно). А уже с 01.10.2021 г. э-больничные будут использоваться в обязательном порядке. С бумажными больничными, которым уже недолго осталось существовать, мы уже хорошо знакомы. Теперь разберемся, что надо знать работодателю о цифровизации документального подтверждения временной нетрудоспособности работников.

С 9 мая 2021 года несколько изменены правила предоставления отпуска «на детей». В частности, теперь такой отпуск предоставляется одному из родителей (а не только матери!), имеющих двоих или более детей в возрасте до 15 лет. Как должен предоставляться отпуск по такому основанию, мы рассказывали в «ЗКД», № 10/2021, с. 5 и № 12/2021, с. 9. А сегодня наступила очередь практики. Все, о чем не написано в Законе об отпусках и КЗоТ, но с чем придется сталкиваться на практике, собрано в одном материале. Находите «свой» вопрос и ответ на него.
(письмо Минэкономики от 27.08.2021 г. № 4712-06/42842-07)

Продолжаем осваивать электронные трудовые книжки. Сегодня разберемся, какие страницы следует сканировать, куда подавать и что делать дальше с бумажными трудовыми книжками.
(постановление правления ПФУ от 12.03.2021 г. № 11-1)

Сейчас у многих работодателей есть работники, которые проходят срочную военную службу или служат по контракту. Об особенностях заполнения Налогового расчета по таким работникам читайте в этой публикации.

Некоторые работники предприятия продолжительное время (больше 6 месяцев) находятся в отпуске без сохранения зарплаты на период карантина, установленного КМУ. Нужно ли в случае временной нетрудоспособности или наступления права на отпуск в связи с беременностью и родами для таких работников учитывать ограничения при расчете больничных и декретных?

Работник в июле и августе 2021 года был в отпуске в связи с карантином, установленным КМУ. Показывать ли в 4ДФ информацию о таком работнике?

Как заполнить Д5, если Уведомление о приеме работника на работу подали в налоговую 30.06.2021 г., а к работе он приступил 01.07.2021 г.?

Работница имеет право на ежегодный основной отпуск (24 к. дн.), ежегодный дополнительный отпуск за работу на компьютере (4 к. дн.) и социальный отпуск «на детей» (10 к. дн.). Установлена ли очередность предоставления таких отпусков? Может ли работница летом использовать социальный отпуск, а зимой — ежегодные дополнительный и основной?

Изменения, внесенные в ст. 47 КЗоТ Законом № 12171, вызывают у работодателей некоторые вопросы, поскольку в соответствии с обновленной ст. 47 КЗоТ собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику копию приказа (распоряжения) об увольнении по любому основанию расторжения трудового договора2. Нужно ли выдавать копию приказа работнику при приеме его на работу? Разберемся.

Напомним, что распоряжением КМУ от 30.09.2020 г. № 1191-р для работников, которым установлена 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями, рекомендовано перенести рабочий день с пятницы 15 октября 2021 года на субботу 23 октября этого же года. И вот как отдыхать 4 дня, так все «за»! А как работать в субботу, то здесь начинается... Наглядная шпаргалка для работодателя, кто когда должен отдыхать и работать, уже готова.

В рубрике «Мастер-кадр» наши подписчики делятся своим опытом решения зарплатно-кадровых задач. Предлагаем вам сначала проверить себя и ответить на вопрос: может ли отпуск начинаться с выходного дня? Ответили? А вот правильный ответ нашей подписчицы с комментариями редакции читайте далее.

Кабінет Міністрів України
Постанова від 01.09.2021 року № 917
Додаток до матеріалу:

• "Обновлен Порядок № 100: премии учитываем по-новому и не только…" // "ЗКД", 2021, № 17

Министерство экономики Украины
Письмо от 01.07.2021 г. № 4712-06/34435-09
Приложение к материалу:

• "Сенсация вокруг компенсации неиспользованного отпуска работникам-воинам" // "ЗКД", 2021, № 17

Министерство экономики Украины
Письмо от 27.08.2021 г. № 4712-06/42842-07
Приложение к материалу:

• "Отпуск «на детей» одному из родителей. Разбираем самые сложные ситуации" // "ЗКД", 2021, № 17

Пенсионный фонд Украины
постановление от 12.03.2021 г. №11-1
Приложение к материалу:

• "Трудовые книжки: сканируй, подай, раздай... Наглядное пособие" // "ЗКД", 2021, № 17