Тема номера
Приближается предельный срок подачи «инвалидного» отчета за 2015 год — 29 февраля 2016 года. Заполнить и подать такую отчетность — обязанность работников кадровой службы. Обрадуем тех, кто уже упомянутый отчет подавал: за год ничего не изменилось. В этой статье мы подробно рассмотрим, какие работодатели должны подать такую форму и как ее заполнить. Одним словом, «бывалые» вспомнят, а «новички» узнают.
Документы и комментарии
(комментарий к письмам ГФСУ от 22.01.2016 р. № 2074/7/99-99-17-03-01-17 и от 25.01.2016 г. № 2237/7/99-99-17-02-01-17)
Екатерина Скрипкина(комментарий к письмам Минюста от 23.10.2015 г. № 25885-0-33-15/7.2 и Минсоцполитики от 05.10.2015 г. № 1270/13/84-15)
Екатерина Скрипкина(комментарий к письмам Минсоцполитики от 26.11.2015 г. № 669/18/99-15, от 26.11.2015 г. № 670/18/99-15, Минюста от 20.11.2015 г. № 146/10.1/33-15, от 26.11.2015 г. № 973/1369-0-2-15/10)
Екатерина Скрипкина(комментарий к письму ГФСУ от 11.09.2015 г. № 33814/7/99-99-17-03-01-17)
Екатерина МарченкоОтчетность
Приближается предельный срок подачи «инвалидного» отчета за 2015 год — 29 февраля 2016 года. Заполнить и подать такую отчетность — обязанность работников кадровой службы. Обрадуем тех, кто уже упомянутый отчет подавал: за год ничего не изменилось. В этой статье мы подробно рассмотрим, какие работодатели должны подать такую форму и как ее заполнить. Одним словом, «бывалые» вспомнят, а «новички» узнают.
Яна КлыженкоЗа невыполнение «инвалидного» норматива, а также неподачу или несвоевременную подачу инвалидной отчетности предусмотрены штрафы. Насколько серьезное наказание ожидает работодателей и их должностных лиц, расскажем в этом материале.
Яна КлыженкоПрофессиональная жизнь бухгалтера — это постоянное преодоление сложностей, значительную часть которых создает наше законодательство. Но в 2016 году законодатели порадовали, упростив порядок налогообложения зарплаты. Так, с 01.01.2016 г. установили единую ставку ЕСВ — 22 % и отменили ЕСВ в части удержания. И с понижающим коэффициентом мороки больше нет. Однако ЕСВ-революция требует обновления подзаконных нормативних документов, для чего отведено 2 месяца. Работа в этом направлении проводится, но на сегодняшний день по факту новая отчетность еще не подготовлена. В итоге, за январь 2016 года нужно старый Отчет по форме № Д4 приспособить под новые правила. Как это сделать? Сейчас мы расскажем.
Светлана Кепина, Валентина БоршовскаяПо традиции теорию (см. предыдущую статью) закрепим на практике. В данной статье мы расскажем, как заполнить Отчет по форме № Д4 в ситуациях, о которых мы узнали от наших читателей.
Светлана Кепина, Валентина БоршовскаяСудебная практика
Правила выполнения норматива по трудоустройству инвалидов не изменялись уже давно, а потому, в целом, хорошо изучены. Но, как показала практика, есть в этой теме и темные пятна. Сегодня мы рассмотрим проблему, которая возникла после вступления в силу нового Закона о занятости, однако разбираться с ней приходится и по сей день.
Виктор СахаровОбратная связь
Мастер-кадр
Наша подписчица из Ровно как в воду глядела. Еще в конце осени мы получили вот такое письмо.
«Здравствуйте, редакция.
Как говорится в известной пословице «Готовь сани летом». Учитывая тенденцию последних нескольких лет, нужно заранее готовиться к объявлению карантина в детских садах и школах1. И я сейчас не о вакцинации (хотя и это было бы неплохо!), а о том, как организовать рабочий процесс на период карантина, чтоб и работнику — хорошо и у нас — без простоя! Выношу на редакционный суд свои варианты действий в такой ситуации. Возможно, какие-то из них не пройдут проверку законодательством, или же вы подскажете более действенные».
Уважаемая, Людмила Вереск! С радостью поделимся вашими и нашими наработками по данной тематике с остальными подписчиками издания, тем более, что сейчас именно та пора.
