Журналы

Документы и комментарии

Статистичну звітність знову обов’язково подавати: що передбачено Законом № 4505 (c. 7)

(коментар до Закону України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо розширення доступу пацієнтів до лікарських засобів, що підлягають закупівлі особою, уповноваженою на здійснення закупівель у сфері охорони здоров’я, шляхом укладення договорів керованого доступу» від 18.06.2025 № 4505-IX)

З 18 липня 2025 року запрацювали зміни до Порядку № 1266 (c. 9)

(коментар до постанови КМУ «Про внесення змін щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування до деяких постанов Кабінету Міністрів України» від 14.07.2025 № 837)

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами: потрібен чи не потрібен наказ? (c. 11)

(коментар до листа Мінекономіки від 21.05.2025 № 4701-05/38100-092)

Кадровые вопросы

Дитина проживає з батьком: чи можна бабусі надати відпустку для догляду за дитиною до 3-х років та згодом відпустку без збереження зарплати відповідно до медвисновку? (c. 13)

Працівниця (бабуся) хоче скористатися відпусткою для догляду за дитиною (онукою) до досягнення нею 3 років. Дитина проживає з бабусею та батьком. Батько вийшов на роботу. З матір’ю дитини не спілкуються. Чи може бабуся в цій ситуації піти у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років? Чи зможе в подальшому працівниця взяти відпустку без збереження зарплати відповідно до медвисновку до досягнення дитиною 6 років?
(лист Мінекономіки)

Повернення до роботи після мобілізації: гарантії у роботодавця (c. 17)

Працівники, звільнені з військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, повертаються на роботу. Роботодавці повинні знати про гарантії, яких їм потрібно дотримуватися стосовно таких працівників, та про те, як правильно знову ввести цих працівників у трудове життя.

Вита Макаренко
Документальне оформлення повернення мобілізованого працівника на роботу (c. 27)
Вита Макаренко

Обратная связь

Звільнення за скороченням — чи продовжує двомісячний строк попередження час хвороби чи відпустки? (c. 30)

Чи потрібно подовжувати двомісячний період попередження при скороченні чисельності чи штату на період, коли працівник хворів чи був у відпустці? У нас скорочення штатів 29.08.2025, проте деякі працівники пішли у відпустки. Хтось захворів... Ми повідомили про майбутнє скорочення 27.06.2025.

Заполняем документы

Чи включати грудневу премію до розрахунку вихідної допомоги, якщо в червні відпрацьовано лише 5 днів? (c. 29)

Працівника буде звільнено 31 серпня 2025 року у зв’язку зі скороченням штатів. Йому потрібно виплатити вихідну допомогу. Розрахунковим періодом для цієї допомоги будуть два місяці, що передують місяцю звільнення, — червень-липень 2025 року. У червні-липні працівник був у відпустці, при цьому у червні відпрацьовано лише 5 р. дн., в липні не відпрацьовано жодного дня. Чи потрібно розподіляти премію, яка була виплачена в грудні 2024 року, на 5 р. дн. червня 2025 року? Зокрема, в грудні 2024 року була виплачена премія, нарахована за підсумками роботи у 2024 році, в сумі 10000 грн. При цьому у 2024 році відпрацьовано 197 р. дн. із 262 р. дн. за нормою. Середньоденна сума премії становить 50,76 грн. Оскільки в червні 2025 року відпрацьовано 5 р. дн., то сума премії, яку потрібно додати до заробітної плати червня 2025 року, дорівнює 5 × 50,76 = 253,80 грн. Чи правильно так включати премію до розрахунку?

Справочник бухгалтера и кадровика

Чи буде індексація у серпні 2025 року та у якому розмірі? (c. 31)

У січні-червні 2025 року індексацію не нараховуємо, а у липні вона вже з’явилася. Про це ми писали у газеті «Зарплата та кадрова справа», № 12/2025, с. 10. А що далі? Чи будуть нові «базові» місяці у серпні 2025 року? У якому розмірі потрібно буде індексувати у серпні 2025 року? Про це і поговоримо.

Компенсація за затримку зарплати: виплачуємо у липні 2025 року (c. 32)
Виктория Змиенко
Документи та скорочення номера (c. 32)

Дополнительные материалы

Щодо видання наказу на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами (c. 12)

Міністерство економіки України
​Додаток до матеріалу:

Министерство экономики Украины
Щодо надання відпустки для догляду за дитиною (c. 15)

Міністерство економіки України
​Додаток до матеріалу:

Министерство экономики Украины

Архив номеров

Календарь

На этой неделе
событий нет

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи