Журналы

Зарплата и кадровое дело

Зарплата и кадровое дело 12.11.2018

21

Тема номера


Детенизация рынка труда: информационный обмен между Гоструда, ПФУ и ГФСУ

Согласно распоряжению КМУ от 05.09.2018 г. № 649-р с 5 октября 2018 года проводятся комплексные мероприятия, направленные на детенизацию занятости и доходов населения. Такие мероприятия проводятся Гоструда совместно с ГФСУ, ПФУ, Нацполицией, другими центральными органами исполнительной власти. Поводом для инспектирования может послужить информация, полученная Гоструда от ГФС и ПФУ. Ввиду особой актуальности темы, разберемся, что это за информация, как она попадает к контролерам и чем это чревато для работодателей.

Оплата труда

Оплачиваем период временной нетрудоспособности без сучка без задоринки (c. 15)

«Больничную» тему в этом году мы поднимали не раз. О том, как по-новому с 27.07.2018 г. работает комиссия (уполномоченный) по соцстрахованию, читайте в «ЗКД», № 16/2018 (там же вы найдете и информацию о заполнении новой формы протокола, которым оформляется решение о назначении больничных). Как по новым правилам с 01.10.2018 г. получить финансирование от ФСС на выплату пособия по временной нетрудоспособности, читайте в «ЗКД», № 17/2018, с. 13. Пример заполнения нового заявления-расчета с разъяснениями от ФСС вы найдете в «ЗКД», № 19/2018, с. 10. А сейчас наша задача — разобраться, как правильно работодателю оплатить дни временной нетрудоспособности, ведь в холодную осеннюю пору листки нетрудоспособности поступают «пачками». Приступим.

Екатерина Скрипкина
Индексация для «базовых» января и февраля 2018 года: как правильно начислить или «уйти» в ноябре 2018 года (c. 22)

В ноябре 2018 года впервые возникает право на «текущую» индексацию для «базовых» января и февраля 2018 года. Что в связи с этим нужно помнить, и можно ли еще небюджетным работодателям «уйти» от индексации? Об этом и не только поговорим в этом материале.

Яна Ярошенко

Проверки

Детенизация рынка труда: информационный обмен между Гоструда, ПФУ и ГФСУ (c. 26)

Согласно распоряжению КМУ от 05.09.2018 г. № 649-р с 5 октября 2018 года проводятся комплексные мероприятия, направленные на детенизацию занятости и доходов населения. Такие мероприятия проводятся Гоструда совместно с ГФСУ, ПФУ, Нацполицией, другими центральными органами исполнительной власти. Поводом для инспектирования может послужить информация, полученная Гоструда от ГФС и ПФУ. Ввиду особой актуальности темы, разберемся, что это за информация, как она попадает к контролерам и чем это чревато для работодателей.

Екатерина Скрипкина

Обратная связь

Оплачиваем военные сборы внутреннему совместителю (c. 32)

Работник был призван на военные сборы с 28.09.2018 г. по 07.10.2018 г. На предприятии он, помимо основной должности (слесарь-сантехник), работает и по внутреннему совместительству (слесарь-сантехник). Как рассчитать среднюю зарплату для оплаты периода пребывания на сборах: для каждого места работы отдельно или общую, с учетом заработка и по основному месту работы, и по совместительству? Как это показать в ведомости на возмещение расходов, которая подается в военкомат?

Оксана Гузенко, Яна Ярошенко

Жизненная история

Получаем данные о страховом стаже в Интернете: способ № 2 (c. 39)

Век живи — век учись. В начале года у нас уже была ситуация, когда работник — есть, больничный лист — есть, а информации о страховом стаже работника для оплаты этого больничного — нет. Тогда я учил нашу новенькую сотрудницу получать в Интернете справку ОК-5, которую вполне можно использовать как замену справки ОК-71. Но! Тогда для этих всех «манипуляций» нам нужен был и непосредственный получатель больничных. Теперь же все стало еще проще…

Способ № 1 наглядно представлен в «ЗКД», № 7/2018, с. 32.
Петр АС

Блог профи

Премиальные резервации (c. 35)

Обязательно ли резервировать суммы премий по кредиту счета 47?

Татьяна Момот

Мастер-кадр

Уволили и приняли в одном месяце: как заполнить 1ДФ и Д4 (c. 37)

В сентябре 2018 года у нас была «миграция кадра». Сначала работница уволилась (04.09.2018 г.), а затем попросилась обратно (10.09.2018 г.). И ее приняли. Оставлю причитания по поводу Уведомления о приеме работника на работу… Тут с отчетностью интересно.

Яна Ярошенко

Дополнительные материалы

О применении норм части третьей статьи 119 Кодекса законов о труде Украины (c. 6)

Министерство социальной политики Украины
Письмо от 21.09.2018 г. № 18210/0/2-18/52
Приложение к материалу:

Министерство социальной политики Украины
О выплате среднего заработка в соответствии со статьей 119 Кодекса законов о труде Украины (c. 7)

Министерство социальной политики Украины
Письмо от 09.10.2018 г. № 1635/0/101-18
Приложение к материалу:

Министерство социальной политики Украины
О действии особого периода (c. 8)

Верховный Суд Украины
Письмо от 13.07.2018 г. № 60-1543/0/2-18
Приложение к материалу:

 

Верховный Суд Украины
О сохранении места работы, должности и выплаты среднего заработка в соответствии со статьей 119 Кодекса законов о труде Украины работникам, призванным на срочную военную службу (принятым на военную службу по контракту) (c. 8)

Министерство социальной политики Украины
Письмо от 16.08.2018 г. № 1431/0/101-18
Приложение к материалу:

Министерство социальной политики Украины
Об обновленном порядке финансирования страхователей для предоставления материального обеспечения застрахованным лицам за счет Фонда социального страхования (c. 11)

Фонд социального страхования Украины
Письмо от 01.10.2018 г. № 2.4-16-3103
Приложение к материалу:

Фонд социального страхования Украины
О выполнении нормы об обеспечении минимального уровня заработной платы для работников, которым работодатель сохраняет средний заработок в соответствии со ст. 119 КЗоТ (c. 14)

Министерство социальной политики Украины
Письмо от 18.06.2018 г. № 1056/0/101-18
Приложение к материалу:

Министерство социальной политики Украины

Архив номеров

Календарь

На этой неделе
событий нет

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи