Працівник не виходить на роботу і йому табелюють «НЗ». В цей період щодо нього з’являється е-лікарняний на тимчасову непрацездатність на порталі ПФУ. Чи оплачувати його?
(лист ФСС від 08.09.2022 р. № 1184-11-1)
Тема номера
Працівник не виходить на роботу і йому табелюють «НЗ». В цей період щодо нього з’являється е-лікарняний на тимчасову непрацездатність на порталі ПФУ. Чи оплачувати його?
(лист ФСС від 08.09.2022 р. № 1184-11-1)
Документы и комментарии
(коментар до постанови КМУ «Про затвердження Порядку розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (власника або уповноваженого ним органу, фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників) у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком» від 27.12.2022 р. № 1449).
Диана Свиридова(коментар до листа ПФУ від 13.01.2023 р. № 2800-050102-8/1901)
Виктория Змиенко(коментар до листа Мінсоцполітики від 02.09.2019 р. № 190/0/193-19)
Сергей ДорошенкоОплата труда
На думку ПФУ, з 1 січня 2023 року лікарняні/декретні працівнику нараховують за одним місцем роботи, зазвичай за основним місцем роботи. Ми подумали про можливі ситуації, які можуть виникнути, і запитали у Мінекономіки, як це позначиться на розрахунку відпускних/компенсації відпускних. І маємо відповідь Мінекономіки у листі від 17.02.2023 р. № 4707-05/6762-07.
У цьому матеріалі розглянемо, як розрахувати відпускні/компенсацію відпускних працівнику (частіше це буде за сумісництвом), якщо в розрахунковому періоді є дні неоплаченої тимчасової непрацездатності чи відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.
Часті відключення електроенергії та повітряні тривоги під час війни змусили багатьох роботодавців на такі години нероботи оформляти працівникам простій. Такий погодинний простій має свій вплив на стаж для щорічної основної відпустки й на розрахунок середньої зарплати для оплати днів відпустки та нарахування компенсації відпускних. Який? Хочете дізнатися думку Мінекономіки з цього приводу? Читайте цей матеріал.
Виктория ЗмиенкоКадровые вопросы
Чимало змін внесено під час воєнного стану до трудового законодавства України. Зачепили вони й прийняття на роботу. В цьому матеріалі розберемося з найактуальнішими питаннями та новаціями, що внесені законами воєнного часу до сфери працевлаштування.
Диана СвиридоваОбратная связь
Працівник не виходить на роботу і йому табелюють «НЗ». В цей період щодо нього з’являється е-лікарняний на тимчасову непрацездатність на порталі ПФУ. Чи оплачувати його?
(лист ФСС від 08.09.2022 р. № 1184-11-1)
Дополнительные материалы
Державна податкова служба України
Роз’яснення від 24.02.2023 р.
Додаток до матеріалу:
Кабінет Міністрів України
Затверджений постановою КМУ від 27.12.2022 р. № 1449
Додаток до матеріалу:
Пенсійний фонд України
Лист від 13.01.2023 р. № 2800-050102-8/1901 (витяг)
Додаток до матеріалу:
Міністерство соціальної політики України
Лист від 02.09.2019 р. № 190/0/193-19
Додаток до матеріалу:
Фонд соціального страхування України
Лист від 08.09.2022 р. № 1184-11-1
Додаток до матеріалу:
Под использованием понимается любое воспроизведение, опубликование, копирование, перепечатка, распространение, перевод, переработка и другие способы, предусмотренные действующим законодательством Украины. Использование с любой целью любых материалов, размещенных на сайте возможно только при условии соблюдения норм лействующего законодательства и с разрешения редакции сайта. В случае использования на страницах интернет-изданий материалов из любого раздела сайта обязательна прямая гиперссылка, открытая для поисковых систем, которая должна быть размещена в первом абзаце материала независимо от полного или частичного использования материала. Также необходимо указать автора статьи и внизу ссылку на источник.
Нарушение этих условий будет расцениваться как нарушение прав интеллектуальной собственности и права на информацию, которые защищены законом.