Зарплата и кадровое дело 14.02.2022

(лист МОЗ від 10.02.2022 р. № 03.2-08/4035/2-22)

(комментарий к постановлению КМУ «О внесении изменений в постановления Кабинета Министров Украины от 19 мая 1999 г. № 859 и от 25 апреля 2018 г. № 410» от 15.12.2021 г. № 1334), (письмо Минздрава от 28.01.2022 г. № 10-13/2496/2-22)

Трудно переоценить актуальность темы повышения зарплаты медицинским работникам, гарантированного государством. Теперь имеем законодательные основания — постановление КМУ от 12.01.2022 г. № 2, несколько устных и письменных разъяснений от компетентных органов. Поэтому, не тратя попусту время, приступаем к прояснению ситуации относительно порядка повышения зарплаты медработникам.

В течении года все работодатели должны были выполнять «норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью». Если свои обязанности вы соблюдали добросовестно, то с помощью нашего материала сейчас все быстренько посчитаете и спокойно отчитаетесь о выполнении норматива. Те же, кто норматив не выполнил, еще вынуждены будут уплатить немалые административно-хозяйственные санкции. Надеемся, что наши подписчики уже давно в первой группе работодателей. Конечно за год вы могли что-то забыть. Так что мы сейчас подробно ответим на основные вопросы о выполнении норматива, заполнении и подаче Отчета по форме № 10-ПОІ, а также уплате штрафных санкций. И еще... Иногда Отчет можно заполнить с помощью программного обеспечения, но, как показывает практика, и его не лишним будет проконтролировать.

В 2022 году статистический отчет об условиях труда подается по обновленной форме № 1-ПВ (условия труда) (один раз в два года). В статье разберемся с нюансами заполнения отчета в этом году.

С 01.01.2022 г. изменился размер суточных, установленный для работников, работающих в бюджетных учреждениях и на предприятиях, которые полностью или частично содержатся (финансируются) за счет бюджетных средств. Должны ли небюджетные работодатели (в частности, коммерческие, коммунальные, коммунальные некоммерческие, государственные предприятия и физлица-предприниматели) также соблюдать этот минимальный предел для установления суточных при направлении в командировку своих работников?
(лист Мінекономіки від 27.01.2022 р.  № 4711-06/4121-01)

Міністерство охорони здоров’я України
Лист від 10.02.2022 р. № 03.2-08/4035/2-22
Додаток до матеріалу:

• "Наш запит — маємо першу ексклюзивну відповідь МОЗ щодо застосування постанови № 2" // "ЗКС", 2022, № 3

Міністерство охорони здоров’я України
Лист від 28.01.2022 р. № 10-13/2496/2-22
​Додаток до матеріалу:

• "Оплата труда руководителей ЗЗО «по-новому»" // "ЗКД", 2022, № 3

Міністерство економіки України
Лист від 27.01.2022 р.  № 4711-06/4121-01
​Додаток до матеріалу:

• "Суточные для небюджетной сферы (коммерческие работодатели, государственные и коммунальные предприятия, КНП): следует ли всем ориентироваться на 300 грн?" // "ЗКД", 2022, № 3