Документы и комментарии
(комментарий к Закону Украины «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения сбалансированности бюджетных поступлений в 2016 году» от 24.12.2015 г. № 909-VIII)
Екатерина Скрипкина(комментарий к Закону Украины «О Государственном бюджете Украины на 2016 год» от 25.12.2015 г. № 928-VIII)
Екатерина Скрипкина(комментарий к Закону Украины от 24.12.2015 г. № 911-VIII)
Екатерина Скрипкина
Работника приняли на работу в течение полугода по окончании службы — засчитывайте в 5 % квоту
(c. 9)
(комментарий к письму Минсоцполитики от 25.08.2015 г. № 355/06/186-15)
Вероника Чернышова(комментарий к письму Минсоцполитики от 25.08.2015 г. № 475/13/116-15)
Вита Колесник(комментарий к письму ГФСУ от 27.11.2015 р. № 25385/6/99-99-17-03-01-15)
Екатерина СкрипкинаОтчетность
Такое понятие, как 5 % квота робочих мест, вошло в непростую жизнь украинских работодателей еще с 2013 года, когда увидел свет Закон № 5067. Цель у законодателей была благая — содействовать трудоустройству социально незащищенных категорий граждан, и достичь ее они решили за счет работодателей. Статистических данных о количестве трудоустроенных из числа таких граждан не имеем, однако с уверенностью можем сказать, что мороки бухгалтерам добавилось. Обо всем, что нужно знать о «трудовой» квоте, мы сейчас расскажем.
Екатерина СкрипкинаСудебная практика
С 2013 года многим работодателям нужно учитывать 5 % квоту для трудоустройства незащищенных граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству. Контролировать исполнение данной обязанности должны уполномоченные на то госорганы, но, как показывает практика, иногда по этому поводу в суд обращаются и сами граждане. О том, как суды реагируют на подобные требования, вы узнаете из данного материала.
Виктор СахаровОбратная связь
Вита Колесник
Мастер-кадр
Как известно, Новый год нужно встречать в обновке. Это и хорошая примета, и просто приятно. Мы решили не отступать от доброй традиции и немного обновили наше издание. Новинкой стала рубрика «Мастер-кадр». В ней главными экспертами выступаете исключительно вы — наши читатели. Здесь предлагаем делиться бесценным опытом в решении проблем, которые встречаются в профессиональной жизни кадровиков.
«Открывает программу» менеджер по персоналу из Харькова (она же уполномоченный по соцстрахованию на небольшом предприятии). И сегодня мы узнаем, как быть, если в больничном листе обнаружена ошибка. Делитесь вашими эксклюзивными решениями нестандартных ситуаций — пишите нам на почту (zpkadry@gmail.com). Пусть ваш бесценный опыт пригодится другим!
Ольга Иванова
