Зарплата и кадровое дело 17.01.2022

(комментарий к приказу Минобороны «Об утверждении Перечня специальностей и/или профессий, родственных с соответствующими военно-учетными специальностями, после получения которых женщины берутся на воинский учет военнообязанных» от 11.10.2021 г. № 313)

(комментарий к постановлению КМУ «О внесении изменений в постановления Кабинета Министров Украины от 17 июня 2015 г. № 413 и от 17 апреля 2019 г. № 328» от 28.12.2021 г. № 1392)

(разъяснения ФСС от 21.12.2021 г., от 22.12.2021 г. и от 09.12.2021 г., размещенные на сайте ФСС http://www.fssu.gov.ua во вкладке «Головна → Прес-центр → Новини»)

Некоторых работников заведения отстранили от работы в связи с отказом от вакцинации с 08.11.2021 г. За ноябрь им начислена зарплата за фактически отработанное время за период с 1 по 7 ноября. Один работник болел с 04.11.2021 г. по 11.11.2021 г., поэтому он был отстранен от работы с 12.11.2021 г. В ноябре ему начислена зарплата за отработанные дни и больничные. В декабре 2021 года работникам не проводились начисления. Как это отразить в Налоговом расчете, читайте далее.

В начале года у бухгалтеров уйма работы. И среди кучи важных заданий — отчетность о квоте рабочих мест. Но не для всех. Выполнять квоту рабочих мест и подавать информацию о трудоустройстве социально уязвимых категорий населения обязаны работодатели-юрлица с численностью работников от 8 человек и более. Актуально именно для вас? Тогда выясним, как правильно заполнить такую информацию за 2021 год.

14.12.2021 г. в газете «Голос Украины» опубликован Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2022 год» от 02.12.2021 г. № 1928-ІХ (далее — Закон о госбюджете-2022). Основные зарплатные (и не только) показатели, которыми мы будем пользоваться в 2022 году, рассчитаны с учетом актуальных данных. Конечно, если ничего не изменится…

Обязательная вакцинация против COVID-19 для работников определенных категорий работодателей введена с 2021 года. Соответственно, если работники отказываются или уклоняются от вакцинации, они подлежат отстранению от работы. Такая практика «перекочевала» и в 2022 год. Знакомимся с удобным чек-листом по отстранению работников.