Зарплата и кадровое дело 25.07.2016

(комментарий к Закону Украины «О внесении изменений в Закон Украины “О Государственном бюджете Украины на 2016 год”» от 19.05.2016 г. № 1384-VIII)

(комментарий к письму Минсоцполитики от 05.06.2015 г. № 297/13/116-15)

(комментарий к письму МФУ от 14.05.2015 г. № 31-08030-16-10/15972)

С 06.06.2015 г. вступили в силу изменения1, внесенные в КЗоТ (дополнен новой ст. 77 2) и Закон об отпусках (дополнен новой ст. 16 2) Законом № 4262: участники боевых действий и инвалиды войны имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 к.дн. в год. О том, что это за отпуск и как его предоставляют, узнаете из предлагаемой статьи.

​Повышенный объем ответственности директора/главбуха может потребовать от них проводить на работе гораздо больше времени, нежели другие работники. Но все мы люди, и в конечном итоге отдых нужен даже начальству . В этом ключе возникает вопрос о том, кто может временно заменить директора/главбуха на период их отпуска — по крайней мере в части подписания основных документов.

​Таблицу 7 Отчета по форме № Д4 формируют и подают не все страхователи. Такая обязанность возложена на работодателей в том случае, если у них есть рабочие места, работа на которых дает основания для зачисления периодов работы в специальный стаж. Есть ли изменения в заполнении таблицы 7 после общего обновления отчетности по ЕСВ с 01.06.2016 г.? Подробности — в этом материале.

​На нашем предприятии мы поступаем так: при увольнении работника выводим его должность из штатного расписания, а при приеме на работу нового работника — вводим эту должность в штатное расписание. Как в таком случае определить базовый месяц при приеме на работу нового работника?

Классификатор профессий содержит профназвание работы «Мастер по ремонту скважин (капитальному, подземному)». Какие образовательные требования установлены для нее? По какому общему принципу профессии работников, имеющих высшее образование, относят к конкретному разделу Классификатора?

​В июле 2016 года отдельным работникам предприятия установлено неполное рабочее время. Нужно ли это как-то отражать в форме № Д4?

​В ОМС есть два типа должностных лиц: те, которые работают на выборных должностях (избраны на определенный срок: председатель сельсовета, поселкового совета, мэр, секретарь совета и др.), и должностные лица, с которыми заключен обычный трудовой договор: главный бухгалтер, бухгалтер, земле­устроитель и др. Как для таких работников заполнять реквизит 9 таблицы 6 формы № Д4: в каком случае применяют код 12, а когда 25?

​На нашем предприятии штатным расписанием установлена «вилка» должностных окладов по должностям (например, по должности менеджера оклад варьируется от 3500 до 5500 грн). Последний раз оклады повышались в январе 2016 года. Однако в июне 2016 года одному из менеджеров повышен оклад в пределах «вилки» (был 4000 грн, а стал 5000 грн). Будет ли этот месяц базовым для работника?

​Распространяются ли ограничения проверок на проверки соблюдения законодательства о труде?

Письмо от 21 марта 2016 года № 138/10/136-16 (извлечение)