​На нашем предприятии штатным расписанием установлена «вилка» должностных окладов по должностям (например, по должности менеджера оклад варьируется от 3500 до 5500 грн). Последний раз оклады повышались в январе 2016 года. Однако в июне 2016 года одному из менеджеров повышен оклад в пределах «вилки» (был 4000 грн, а стал 5000 грн). Будет ли этот месяц базовым для работника?