Зарплата и кадровое дело 22.11.2021

(комментарий к приказу Минздрава от 01.11.2021 г. № 2393)

(комментарий к письму Минэкономики от 03.11.2021 г. № 4706-06/52950-03)

(комментарий к письму Минсоцполитики от 30.06.2021 г. № 3608/0/290-21/45)

С введением ЭЛН многие работодатели столкнулись с нестандартной ситуацией: в электронном кабинете страхователя на работника открыт электронный листок нетрудоспособности, а он продолжал ходить на работу и выполнять свои трудовые обязанности. Как оплатить этот период? Что делать с таким больничным? Следует ли относительно него выносить решение комиссии (уполномоченного) по соцстрахованию? Можно ли просто закрыть глаза, будто такого ЭЛН и не было, ведь работник работал? А может, нужно начислить и зарплату, и больничные? Итак, выясним все.

С 01.10.2021 г. в общем случае оформляют электронный листок нетрудоспособности. Подробную инструкцию для работодателей по ЭЛН вы найдете в «ЗКД», № 21/2021, с. 15. Что в связи с этим еще изменилось в процедуре оформления и оплаты периода нетрудоспособности работника? В этой статье поговорим о работе комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию. Небольшой анонс — в этой сфере без революции... пока.

Работник отстранен от работы с 8 ноября 2021 года, поскольку он подпал под Перечень № 21531 и отказался от проведения вакцинации. За период отстранения ему не выплачивается зарплата. За период с 1 по 7 ноября ему начислено 2200,00 грн, что меньше МЗП. Нужно ли в ноябре дотягивать базу ЕСВ до МЗП? Как быть с уплатой ЕСВ в декабре, если работник и дальше не будет вакцинироваться?

Учитель ООШ отказался от вакцинации (есть объяснительная записка). Согласно приказу директора ООШ работники, не прошедшие вакцинацию (не получившие ни одной дозы вакцины от COVID-19) и не имеющие абсолютных противопоказаний к вакцинации, подтвержденных формой № 028-1/о, подлежат отстранению с 08.11.2021 г. Однако 08.11.2021 г. работник заболел и не вышел на работу (в электронном кабинете страхователя по нему сформирован электронный листок нетрудоспособности). Как быть в такой ситуации, ведь дни нетрудоспособности в период отстранения не оплачиваются?

Работника, занимающего должность преподавателя высшего учебного заведения, отстранили от работы из-за отказа от вакцинации с 08.11.2021 г. согласно приказу руководителя, с которым он ознакомлен под подпись. А с 10.11.2021 г. по 17.11.2021 г. он болел, что подтверждает электронный листок нетрудоспособности. Должны ли мы оплачивать период болезни?

Размещено на сайте ФСС (http://www.fssu.gov.ua/) 22.06.2021 г. в разделе «Головна → Прес-центр → Новини» (http://www.fssu.gov.ua/fse/control/main/uk/publish/article/976143).

Указом Президента України від 24.02.2021 р. № 71/2021 визначено строки призовних кампаній на 2021 рік. Зокрема, осінній призов на строкову військову службу стартував у жовтні та закінчиться у грудні 2021 року. Щоб роботодавцю зробити усе правильно, достатньо пройтися по всіх пунктах нашого чек-листа і виконати відповідні вказівки.

Міністерство економіки України
Лист від 03.11.2021 р. № 4706-06/52950-03
​Додаток до матеріалу:

• "Минэкономики уточнило алгоритм действий работодателя в случае отказа/уклонения от обязательной вакцинации" // "ЗКД", 2021, № 22

Міністерство соціальної політики України
Лист від 30.06.2021 р. № 3608/0/290-21/45
​Додаток до матеріалу:

• "Особенности определения страхового стажа в условиях квартальной отчетности" // "ЗКД", 2021, № 22