Зарплата и кадровое дело 25.05.2020

(комментарий к проекту Закона Украины «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и другие законы Украины относительно дополнительной поддержки налогоплательщиков на период осуществления мероприятий, направленных на предотвращение возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID-19)» от 30.04.2020 г. № 3329-д)
(письмо Гоструда и Госцентрзанятости от 08.05.2020 г. № 3171/1/3.1-20, № 33/12/2213-20)

(комментарий к приказу Минздрава «Об утверждении Изменений в Инструкцию о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан» от 27.04.2020 г. № 963)

(комментарий к приказу МФУ «Об утверждении Изменений в Инструкцию о служебных командировках в пределах Украины и за границу» от 13.04.2020 г. № 155)

После внесения Законом Украины от 17.03.2020 г. № 530-IX (вступил в силу с 17.03.2020 г.) изменений в ст. 26 Закона об отпусках появилось законное основание для предоставления отпуска без сохранения зарплаты на период карантина, установленного постановлением № 2111, продолжительность которого не ограничена 15 к. дн. При этом работники, которые в период карантина находились в таком отпуске, в течение года еще имеют право на 15 к. дн. отпуска без сохранения зарплаты в связи с семейными обстоятельствами или по другим причинам, который предоставляется с согласия работодателя. Кстати, таким отпуском работники могут воспользоваться в месяце окончания карантина. Поэтому работники могли находиться в отпуске без сохранения зарплаты весь апрель и весь май или часть мая 2020 года. Кроме того, даже в месяце, в течение которого работник находился в неоплачиваемом отпуске, ему могли начислять выплаты, человек мог заболеть, пойти в ежегодный отпуск или отпуск в святи с беременностью и родами, а кто-то таки получил пособие по частичной безработице. Давайте разберемся, как в таких случаях заполнить форму № Д4.

У нас с апреля 2020 года введен простой. В мае работник сдавал кровь (14 мая) и сразу после этого попросил предоставить дополнительный день отдыха 15 мая 2020 года. Как оплачивать дни донорства: по средней зарплате или как дни простоя (у работника пятидневка с выходными в субботу и воскресенье)?

Оштрафуют ли работодателя за привлечение к работе работников в возрасте старше 60 лет с 4 апреля 2020 года в период карантина и действия ограничения по самоизоляции таких работников в соответствии с постановлением № 2111?

Весенняя призывная кампания 2020 года стартовала с отсрочкой. Так, согласно Указу Президента Украины от 16.01.2020 г. № 13/2020 она была запланирована традиционно на апрель–июнь 2020 года. Но в связи с введением карантина на территории Украины сроки очередного призыва на срочную военную службу перенесены на май–июль 2020 года (Указ Президента Украины от 23.03.2020 г. № 103/2020). Что нужно помнить, знать и сделать работодателю в связи с этим? Чек-лист готов.

Государственная служба Украины по вопросам труда, Государственный центр занятости
Письмо от 08.05.2020 г. № 3171/1/3.1-20, № 33/12/2213-20
​Приложение к материалу:

• "Новая порция «карантинных» изменений… Есть хорошие новости" // "ЗКД", 2020, № 10