Журналы

Зарплата и кадровое дело

Зарплата и кадровое дело 25.05.2015

10

Тема номера


РАБОТАЕШЬ ЗА КОМПЬЮТЕРОМ — получи гарантированный дополнительный отпуск

Трудно представить повседневную работу большинства работников, а тем более бухгалтеров и кадровиков, без использования компьютеров. Но продолжительная работа за компьютером может негативно влиять на человеческий организм. Это прежде всего нарушения зрения, заболевания глаз, нарушения циркуляции крови, что, в свою очередь, может быть причиной нервно-мышечных расстройств суставов кисти. В связи с постоянной концентрацией внимания и переработкой большого количества информации нередко развиваются умственная усталость, нарушение внимания. А потому нормами действующего законодательства предусмотрены меры по максимальной нейтрализации действия неблагоприятных условий на работающих. В статье поговорим об особенностях предоставления дополнительного отпуска работнику, который работает за компьютером.

Документы и комментарии

Компенсация среднего заработка мобилизованным, или Лебедь, рак и щука... (c. 5)

(комментарий к письму ГФСУ от 22.04.2015 г. № 6897/10/26-15-17-01-12)

Вероника Чернышова
Первые пять дней болезни оплачиваются по старой процентовке: Минсоцполитики не отступает от своей позиции (c. 9)

(комментарий к письму Минсоцполитики от 21.04.2015 г. № 251/18/99-15)

Вероника Чернышова

Кадровые вопросы

РАБОТАЕШЬ ЗА КОМПЬЮТЕРОМ — получи гарантированный дополнительный отпуск (c. 11)

Трудно представить повседневную работу большинства работников, а тем более бухгалтеров и кадровиков, без использования компьютеров. Но продолжительная работа за компьютером может негативно влиять на человеческий организм. Это прежде всего нарушения зрения, заболевания глаз, нарушения циркуляции крови, что, в свою очередь, может быть причиной нервно-мышечных расстройств суставов кисти. В связи с постоянной концентрацией внимания и переработкой большого количества информации нередко развиваются умственная усталость, нарушение внимания. А потому нормами действующего законодательства предусмотрены меры по максимальной нейтрализации действия неблагоприятных условий на работающих. В статье поговорим об особенностях предоставления дополнительного отпуска работнику, который работает за компьютером.

Татьяна Хоромская

Архив номеров

Календарь

На этой неделе
событий нет

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи