Об издании

Зарплата та кадрова справа 12.02.2024

№ 3

Тема номера

Уточнена норма робочого часу на 2024 рік: воєнний стан продовжено до 14.05.2024

Об издании

Новости

Умови надання консультацій у лютому 2024 року (c. 2)

Воєнний стан та мобілізацію продовжено ще на 90 діб — до 5:30 14 травня 2024 року (c. 4)

Оновлено Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії (c. 5)

Новий (черговий) проєкт Трудового кодексу України — тепер від Мінекономіки (c. 6)

Документы и комментарии

Податкові перевірки, зокрема щодо ЄСВ, повертаються! На що очікувати? (c. 8)

(коментар до Закону України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо скасування мораторію на проведення податкових перевірок» від 09.11.2023 № 3453-IX)

Диана Свиридова

До Класифікатора професій внесено Зміну № 13 (c. 10)

(коментар до наказу Мінекономіки «Про затвердження Зміни № 13 до національного класифікатора ДК 003:2010» від 16.01.2024 № 1410)

Як враховувати перехідні відпускні у розрахунку лікарняних та декретних — роз’яснює ПФУ (c. 13)

(коментар до листа ПФУ від 06.02.2024 № 2800-030401-8/7291)

Виктория Змиенко

Як при розрахунку лікарняних застосовувати обмеження ч. 3 ст. 17 Закону про соцстрахування — роз’яснює ПФУ (c. 17)

(коментар до листа ПФУ від 06.02.2024 № 2800-030401-8/7290)

Виктория Змиенко

Заміна оплачуваної відпустки на неоплачувану — думка Мінекономіки щодо змін у ст. 12 Закону № 2136 з 24.12.2023 (c. 20)

(коментар до листа Мінекономіки від 28.01.2024 № 4706-05/6893-09)

Виктория Змиенко

Отчетность

Статистична звітність з праці у 2024 році: перелік форм та строки подання (c. 23)

Підприємства, установи, організації повинні подавати статистичні звіти, зокрема і звітність з праці. У цьому матеріалі розглянемо нюанси подання цих звітів у 2024 році.

Обратная связь

Працівника звільнено у січні 2024 року: розраховуємо одну середню зарплату для нарахування компенсації відпускних, зароблених до 01.01.2024 та у січні 2024 року (c. 26)

Працівник звільняється 31.01.2024. У 2023 році весь рік перебував у відпустці без збереження зарплати. З 1 січня 2024 року вийшов на роботу. На дату звільнення потрібно компенсувати 32 к. дн. щорічної основної відпустки (зокрема, 28 к. дн., зароблені за період роботи по 31.12.2023, та 4 к. дн., зароблені з 1 по 31 січня 2024 року).
Оклад працівника становив:
● з 01.01.2023 — 8000,00 грн;
● з 01.10.2023 — 10000,00 грн;
● з 01.01.2024 — 12000,00 грн.
Як розрахувати суму компенсації?
(лист Мінекономіки від 03.01.2024 № 4707-05/572-09)

Виктория Змиенко

Розраховуємо лікарняні: у розрахунковому періоді повна зайнятість + неповна зайнятість (c. 28)

Працівник працював у січні-березні 2023 року по 8 год/день (отримував 7400,00 грн/місяць), у квітні-листопаді по 4 год/день (отримував 3700,00 грн/місяць), у грудні частину місяця по 4 год, частину місяця по 8 год (отримав 4400,00 грн/місяць). Дохід за січень-грудень 2023 року становив 56200,00 грн. Як порахувати лікарняні, якщо працівник захворів у січні 2024 року?

Виктория Змиенко

Справочник бухгалтера и кадровика

Документи та скорочення номера (c. 3)

Уточнена норма робочого часу на 2024 рік: воєнний стан продовжено до 14.05.2024 (c. 29)

Виктория Змиенко

Компенсація за затримку зарплати: виплачуємо у лютому 2024 року (c. 32)

Виктория Змиенко

Дополнительные материалы

Щодо врахування перехідних відпусток у розрахунку середньої зарплати відповідно до Порядку № 1266 (c. 15)

Пенсійний фонд України
Лист від 06.02.2024 № 2800-030401-8/7291
Додаток до матеріалу:

Пенсионный фонд Украины

Щодо застосування обмеження ч. 3 ст. 17 Закону про соцстрахування для розрахунку середньої зарплати для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності (c. 19)