Зарплата и кадровое дело 13.07.2020

(комментарий к приказу МФУ «Об утверждении Изменений в приложение к Порядку заполнения и подачи налоговыми агентами Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу физических лиц, и сумм удержанного с них налога» от 26.05.2020 г. № 2411)

(комментарий к письму Минсоцполитики от 05.12.2019 г. № 1775/0/206-19)

(комментарий к письму Минюста от 15.06.2020 г. № 26245/14036-33-20/8.1.2)

(комментарий к письму ФСС от 28.05.2020 г. № 1367-11-1)

Казалось бы, мы уже знаем о расчете отпускных все. Но практика каждый раз напоминает: век живи — век учись. Раз за разом возникают новые вопросы: то ли столкнулись с новой выплатой, которая попала в расчетный период, или сложилась ситуация, с которой раньше не имели дела. В данной статье мы рассмотрим вопрос об учете премий в расчете отпускных. Оказывается, здесь есть немало нюансов. Давайте разбираться вместе!

В июле 2020 года выяснили, что, начиная с отчета за IV квартал 2019 года, не подавали копию формы № 1ДФ по местонахождению неуполномоченного обособленного подразделения. Будет ли штраф за подачу уточненок?

В период карантина на предприятии было оформлено сокращение деятельности, при этом для части работников вынужденно полностью сокращено рабочее время, для другой части — частично сокращено рабочее время. В связи с этим из Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы получено пособие по частичной безработице для выплаты работникам. Возникают следующие вопросы:
1) включается ли пособие по частичной безработице в расчет отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, выплат исходя из 2 месяцев;
2) включается ли период получения пособия по частичной безработице (т. е. период, когда рабочее время было сокращено полностью или частично) в стаж, дающий право на ежегодный основной отпуск?

Директор ответственно относится к установлению карантина и противоэпидемическим мероприятиям. Недавно он прочитал, что в Киеве собственники и руководители торговых сетей, заведений общественного питания, сферы бытового обслуживания должны организовать ежемесячное тестирование своих работников ИФА-тестами. Наше предприятие как раз относится к одной из указанных сфер. Бухгалтерии (а кому же еще?) дано поручение выяснить: (1) распространяется ли такая обязанность и на другие города; (2) как это организовать и оформить? Разумеется, у нас возник и третий вопрос: какие будут налоговые последствия?

Увольнение по собственному желанию — процедура, которая очень часто встречается в практике работников кадровой службы. Однако несмотря на это, такое увольнение может вызывать определенные трудности. Итак, о том, как осуществить «правильное» увольнение по собственному желанию, смотрите в чек-листе.

Министерство социальной политики Украины
Письмо от 05.12.2019 г. № 1775/0/206-19
​Приложение к материалу:

• "Добавка разъяснений в отпускной «чемоданчик»: перевод с неполной занятости на полную и увольнение в последний день месяца" // "ЗКД", 2020, № 13

Министерство юстиции Украины
Письмо от 15.06.2020 г. № 26245/14036-33-20/8.1.2
​Приложение к материалу:

• "Конец срока и «до», «по», «включительно»: правила от Минюста" // "ЗКД", 2020, № 13

Фонд социального страхования Украины
Письмо от 28.05.2020 г. № 1367-11-1

​Приложение к материалу:

• "Пособие по частичной безработице и больничные/декретные: есть ли контакт?" // "ЗКД", 2020, № 13