Зарплата и кадровое дело 11.05.2015

(комментарий к письму Минсоцполитики от 10.02.2015 г. № 52/13/116-15)

(комментарий к письму Минсоцполитики от 24.03.2015 г. № 4053/0/14-15/18)

Отпускные рассчитывают согласно нормам Порядка № 100. В общем случае в расчет принимают выплаты за последние полные 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу предоставления отпуска. Для расчета отпускных мы предлагаем вам использовать две формулы: первую — для расчета средней зарплаты и вторую — для расчета суммы отпускных. Рассчитывайте отпускные легко и быстро! Читаем, как это сделать.

С 25 марта 2015 года у нас уже не 10 праздничных и нерабочих дней, а 11. В статье 73 КЗоТ появился еще один праздничный день — День защитника Украины. Как это повлияет на расчет средней зарплаты в соответствии с Порядком № 100 для оплаты дней отпуска? Давайте разбираться.

Одним из основных видов времени отдыха являются отпуска. Конституционная гарантия права работников на отдых развита в Законе об отпусках, которым определены порядок, продолжительность и условия предоставления отпусков работникам для восстановления трудоспособности, укрепления здоровья, воспитания детей, всестороннего развития личности, удовлетворения ее интересов и жизненно важных потребностей. Кроме того, 29 мая 2001 года Украиной ратифицирована Конвенция Международной организации труда № 132 (пересмотренная) 1970 года об оплачиваемых отпусках, согласно которой каждое лицо, к которому применяется эта Конвенция, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск установленной минимальной продолжительности (статья 3).

Сегодня мы проанализируем основные правила предоставления ежегодных отпусков работникам.

Воспитание ребенка — одно из самых сложных дел, поэтому справедливо, что и за такую работу предоставляется отпуск. Сегодня мы вспомним, в каких случаях предоставляется так называемый отпуск «на детей», обратим внимание на изменения в этом вопросе с 2015 года и рассмотрим детали на наглядных примерах.

Отпускные включаются в фонд дополнительной заработной платы в соответствии с п.п. 2.2.12 Инструкции № 5. Отпускные входят в фонд оплаты труда, поэтому к ним применяются общие правила налогообложения, установленные для дохода в виде заработной платы. В то же время такие суммы начисляются и выплачиваются наперед за период, который еще не наступил, да и дни отпуска могут приходиться не только на текущий, но и на следующий месяц (месяцы). Тогда имеем дело с переходящими отпускными, обложение которых НДФЛ, ЕСВ и ВС имеет свои особенности.

Сегодня мы несколько отклонимся от привычной для этой рубрики схемы изложения материала, поскольку хотим рассказать не об одном судебном деле, а сразу о нескольких спорах, которые рассматривались судами Украины и непосредственно касались реализации работниками права на отпуск. Это даст возможность акцентировать внимание на определенных нюансах, которые часто остаются незамеченными даже наиболее опытными кадровиками.

Ситуация из жизни

Вот я — ну вы помните — невероятный Петр Ас, наконец-таки собрался в отпуск. Уже почти год я плодотворно работаю, а все нет мне покоя. Вот ведь — никак без меня не могут! Летом позволил себе немного отдохнуть, и натворили тут без меня! Я вам рассказывал, помните?1 

А вот пока вам хвастался, вспомнил, что на спокойствие тоже денежки нужны. С чем-то же рыбачить надо, ну наживок купить или там еще что. У меня, по секрету вам скажу, жена молодая, и такая попалась настырная! Правда! На туфли — дай, к ним — на сумочку, с туфлями новыми теперь надеть нечего, да и помадка не подходит! А еще недавно просто убила. Говорит так шепотом, жалобно: «Мне хотя бы один летний аромат!» Сказала, что все, что у нее есть, — «зимние». Ей-богу, пересмотрел с десяток ее бутылочек, ни на одной не написано, что «зимний». Но не поспоришь, ну да-да, влюблен ...

Вот такая горькая участь постигла мою первую заначку, даже на червячков не осталось!