Зарплата и кадровое дело 23.01.2017

(комментарий к постановлению КМУ «Об оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 28.12.2016 г. № 1037)

(комментарий к постановлению КМУ «О внесении изменения в приложение 2 к постановлению Кабинета Министров Украины от 30 августа 2002 г. № 1298» от 14.12.2016 г. № 974)

Одно из громких нововведений 2017 года — установление МЗП на уровне 3200 грн. Двукратное увеличение размера МЗП вызвало массу вопросов у наших читателей по поводу того, когда рассчитывать доплату до МЗП, как начислять ЕСВ, НДФЛ и ВС, как применять теперь НСЛ. Ответы на них — в данной статье.

Для законодателей уже стало традицией ежегодно вносить изменения в НКУ. И этот год не стал исключением. Очередная порция налоговых изменений внесена, в частности, законами № 1791 и 1797. Безусловно, изменения коснулись НДФЛ и ВС. О том, какие новации в части налогообложения доходов граждан согласно изменениям, внесенным законами № 1791 и 1797, ожидают нас в 2017 году, читайте в данной статье.

Налоговые изменения, внесенные с 2017 года в НКУ, вызывают множество вопросов. Поскольку часть из них касается НДФЛ и ВС, работодателей интересует, изменится ли что-то в части налогообложения зарплаты. Ответы вы найдете в данной статье.

У работодателя много обязательств и перед работниками, и перед бюджетом. В их число входит начисление и уплата ЕСВ. Есть ли изменения в 2017 году и какие? Сейчас мы с вами выясним, как выполнять эту обязанность в 2017 году «без сучка и задоринки», чтобы избежать претензий контролеров и штрафов.

Прежде всего подчеркнем: в вопросах начисления индексации изменений нет. По-прежнему зарплату индексируют в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц, который с января по апрель 2017 составляет 1600,00 грн.

(разъяснение Минсоцполитики от 12.01.2017 г.)