Зарплата та кадрова справа 09.09.2024

Розглянемо нюанси розрахунку індексації в місяці, коли працівник частину днів був у простої.

Як рахувати індексацію в місяці, коли працівник був у відрядженні? Чи є різниця для індексації при оплаті днів відрядження за середнім заробітком та оплаті за умовами трудового договору? Відповідь читайте далі.

Забули нарахувати індексацію? Що робити? Адже за це може бути штраф 1 МЗП та адмінштраф на посадових осіб. Тож звісно потрібно виправляти помилки. Як? Розповімо.

Останнім часом на Гарячу лінію газети надходить все більше запитань щодо розрахунку доплати до МЗП. Тож освіжимо у пам’яті виконання норми Закону про оплату праці з нарахування працівникам оплати не менше МЗП. Щоб краще засвоїти матеріал, покажемо, як працюють ці норми на прикладах. Кожен знайде для себе підказку у власних ситуаціях.

Працівники, звільнені з військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, повертаються на роботу. Роботодавці повинні знати про гарантії, яких їм потрібно дотримуватися стосовно таких працівників, та про те, як правильно знову ввести цих працівників у трудове життя.

На Гарячу лінію нашої газети надійшли запитання: «Чи треба зараз у звітності, в якомусь із додатків Податкового розрахунку, відображати те, що працівник мобілізований? Раніше ви відповідали, що слід просто показувати дні перебування в трудових відносинах. Чи і зараз так?». Відповідь у цьому матеріалі.