Зарплата и кадровое дело 08.06.2015

В статье рассмотрим общие правила формирования и подачи форм № Д4 и № Д7 в соответствии с новым Порядком № 435.

Зарплата во многих предприятиях, учреждениях и организациях — одна из основных выплат. В этой статье мы покажем, как отражать в обновленной форме № Д4 базу для начисления ЕСВ в виде зарплаты.

Уже больше года в нашей стране работников призывают на службу по мобилизации. Для отражения выплат мобилизованным в обновленной таблице 6 формы № Д4 предусмотрены свои специальные коды.

«До 15 апреля мы подали Отчет о фактических расходах на выплату среднего заработка работникам, призванным на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, за январь и февраль 2015 года в орган труда и соцзащиты населения. Если нам перечислят эти суммы, нужно ли их как-то отражать в форме № Д4? В январе и феврале такой доход был показан как обычная зарплата с начислением ЕСВ». Таких вопросов немало. Расскажем, как действовать в таком случае.

С 1 января 2015 года работодатели, начисляющие своим работникам с основным местом работы низкие зарплаты (меньше МЗП), обязаны начислить и уплатить ЕСВ в части начисления исходя из размера МЗП. Практическое применение обновленных норм вызвало немало вопросов. Как начислять ЕСВ в этом случае, вы уже узнали из «ЗКД», № 3/2015, с. 27. В обновленной форме № Д4 предусмотрен особый механизм для отражения таких начис­лений. Давайте знакомиться с ним. Начнем с таблицы 6.

Среди новых граф таблицы 6 — графа 24 «Ознака неповного робочого часу (1 — так, 0 — ні)». В каких случаях ее заполняют, читайте ниже.

Впереди самая горячая пора для отдыха работников. В этом материале мы рассмотрим, как суммы отпускных, в том числе переходящих из месяца в месяц, отражаются в отчетности по ЕСВ.

Основанием для начисления больничных, оплачиваемых как за счет средств работодателя, так и за счет средств Фонда соцстрахования, является предоставленный работником листок нетрудоспособности. Рассмотрим, как эти выплаты отражаются в отчетности по ЕСВ.

Еще одной выплатой, начисляемой на основании соответствующим образом оформленного листка нетрудоспособности, является пособие по беременности и родам. Такая выплата облагается ЕСВ и имеет свои особенности в заполнении формы № Д4. Какие? Читайте далее.

После окончания отпуска в связи с беременностью и родами работница, как правило, уходит в отпуск для ухода за ребенком до 3 лет. В некоторых исключительных случаях этот отпуск может быть и более продолжительным. Рассмотрим, как это отражается в отчетности по ЕСВ.

Необходимость уплаты обязательных платежей, как правило, только перечислением средств в бюджет не ограничива­ется. Государство в лице своих контролирующих органов также хочет увидеть отчетность по этому поводу, что облегчает ему администрирование соответствующей сферы отношений. Зачастую нарушения при подаче отчетов не обходятся без штрафов. Рассмотрим, какие зацепки предлагает судебная практика, чтобы их избежать для отчета по ЕСВ.