Зарплата и кадровое дело 09.12.2019

(комментарий к письму ГУ Гоструда в Харьковcкой обл. от 08.03.2019 г. № К-232/02/12-08/2411)

(комментарий к письму Минсоцполитики от 25.04.2019 г. № 620/0/206-19)

(комментарий к письму Минсоцполитики от 12.09.2019 г. № 60/0/23-19)

(комментарий к письму Гоструда от 12.09.2018 г. № 4321/4/4.1-зв-18)

(комментарий к письму ФСС от 05.06.2019 г. № 1182-02-2)

(комментарий к письму Минсоцполитики от 27.06.2019 г. № 12057/0/2-19/52)

(комментарий к письму Минсоцполитики от 02.10.2019 г. № 1437/0/206-19)

(комментарий к письмам Гоструда от 12.11.2019 г. № 8666/4/4.1-дп-19, ФСС в г. Киеве от 31.10.2019 г. № 7326-3 и ИНК ГНСУ от 14.11.2019 г. № 1307/6/99-00-05-04-01-15/ІПК)

Поводом разобраться в теме стало письмо на редакционную почту. «Неработник предприятия обратился с просьбой оказать благотворительную помощь в связи с лечением ребенка. Руководитель готов помочь. Сумма помощи будет составлять 6000,00 грн. Возникают вопросы:

•  какие документы нужно получить от физического лица;
•  считается ли такая помощь целевой, ведь она предоставлена в связи с лечением;
•  нужно ли удерживать НДФЛ, ВС и начислять ЕСВ;
•  может ли предприятие выделить необлагаемую часть помощи»?

Увы, такие просьбы о помощи сейчас не редкость. Но радует, что руководители многих предприятий находят возможность помочь. Сегодня и мы внесем свою лепту в доброе дело и расскажем все нюансы выдачи и налогообложения такой помощи.

Все работники имеют право на отдых. КЗоТ гарантирует каждому право на основной ежегодный отпуск. Но это право имеет определенные пределы, поскольку «уйти» в отпуск, когда вздумается, нельзя. Очередной ежегодный отпуск предоставляется только по согласованию между работником и работодателем (ст. 79 КЗоТ). Самовольное использование отпуска считается прогулом. Это утверждение приведено в постановлении ВСУ от 03.12.2018 г. № 686/21222/16-ц1.

Рассмотрим позицию суда по этому поводу.

Нужно ли проводить перерасчет НДФЛ и ВС по итогам 2019 года? Если да, то какие правила проведения перерасчета? Как отражать результаты перерасчета в форме № 1ДФ? Если обнаружили ошибки в предыдущих кварталах отчетного года, нужно ли подавать уточненки? Будут ли штрафы, если перерасчет не провести?

Медицинское заведение реорганизовано в коммунальное некоммерческое предприятие (КНП). Теперь разрабатываем новый коллективный договор. Планируем в нем прописать такое условие: предоставлять ежегодный дополнительный отпуск за работу на компьютере только определенной категории работников, а не всем работающим на компьютере. В частности, планируем предусмотреть такой отпуск только регистраторам медицинским, которые работают в подразделении, оказывающем платные услуги. Для других регистраторов медицинских такой отпуск предоставлять не планируется. Будет ли такое условие правомерным?

В заведении дошкольного образования комбинированного типа на условиях внешнего совместительства работают учитель-дефектолог и практический психолог (занятость 0,5). Какая продолжительность ежегодного основного отпуска предоставляется такой категории работников по совместительству?
(письмо МОН от 24.05.2019 г. № 1/11-4877)

На работу устраивается работник, у которого в паспорте отсутствует отметка о регистрации места жительства. Как нам действовать? Можно ли этого претендента принять на работу? Будет ли работодатель нести ответственность за наличие в штате работника без прописки?
(письма Минсоцполитики от 18.09.2019 г. № 1349/0/206-19 (извлечение), Минюста от 04.09.2019 г. № 32739/19698-26-19/7.2.2 (извлечение), МВД от 19.09.2019 г. № 12/1-4410 (извлечение), НАГС от 11.09.2019 г. № 6275/13-19 (извлечение))

Сидели как-то Новогоднее Настроение и Дух Рождества, смотрели на людей.
— Как-то все обо мне забыли, — сказало Новогоднее Настроение. — Бегут-спешат. Заботы. Не до меня им…
— Да и мне похвастаться нечем. Такая же ситуация, — подхватил грустно Дух Рождества.
— А вы им про каникулы напомните, — вдруг вмешался в диалог кто-то третий.
— Ты кто такая? — спросило Новогоднее Настроение.
​— А я — Отличная Идея!

Главное управление Гоструда в Харьковской области
Письмо от 08.03.2019 г. № К-232/02/12-08/2411
​Приложение к материалу:

• "Что нарушил работодатель, если работник отработал «лишний» час в предпраздничный день" // "ЗКД", 2019, № 23

Министерство социальной политики Украины
Письмо от 25.04.2019 г. № 620/0/206-19
​Приложение к материалу:

• "Протокол об админнарушении будет составлен даже при малозначительных правонарушениях" // "ЗКД", 2019, № 23

Министерство социальной политики Украины
Письмо от 12.09.2019 г. № 60/0/23-19
Приложение к материалу:

• "В трудовой книжке не осталось листов — дополняйте ее вкладышем!" // "ЗКД", 2019, № 23

Государственная служба Украины по вопросам труда
Письмо от 12.09.2018 г. № 4321/4/4.1-зв-18 (извлечение)
Приложение к материалу:

• "Формируем личное дело: состав, ответственность" // "ЗКД", 2019, № 23

Фонд социального страхования Украины
Письмо от 05.06.2019 г. № 1182-02-2
Приложение к материалу:

• "Причины отказа в назначении больничных — опьянение и нарушение режима" // "ЗКД", 2019, № 23

Министерство социальной политики Украины
Письмо от 27.06.2019 г. № 12057/0/2-19/52
Приложение к материалу:

• "Корректировка среднего заработка при переводе (постоянном/временном) на другую должность и обратно" // "ЗКД", 2019, № 23

Министерство социальной политики Украины
Письмо от 02.10.2019 г. № 1437/0/206-19
Приложение к материалу:

• "Обучение в выходной день: тонкости оплаты" // "ЗКД", 2019, № 23

Государственная служба Украины по вопросам труда
Письмо от 12.11.2019 г. № 8666/4/4.1-дп-19
Приложение к материалу:

• "Очередные разъяснения от Гоструда, ГНСУ и ФСС в г. Киеве относительно выплаты наличными зарплаты и пособий без монет мелких номиналов" // "ЗКД", 2019, № 23

Министерство образования и науки Украины
Письмо от 24.05.2019 г. № 1/11-4877
Приложение к материалу:

• "Учитель-дефектолог и практический психолог по совместительству в ЗДО: какая продолжительность отпуска?" // "ЗКД", 2019, № 23

Министерство юстиции Украины
Письмо от 04.09.2019 г. № 32739/19698-26-19/7.2.2 (извлечение)
​Приложение к материалу:

• "Можно ли работника без регистрации места жительства принять на работу?" // "ЗКД", 2019, № 23

Министерство социальной политики Украины
Письмо от 18.09.2019 г. № 1349/0/206-19 (извлечение)
Приложение к материалу:

• "Можно ли работника без регистрации места жительства принять на работу?" // "ЗКД", 2019, № 23

Министерство внутренних дел Украины
Письмо от 19.09.2019 г. № 12/1-4410 (извлечение)
​Приложение к материалу:

• "Можно ли работника без регистрации места жительства принять на работу?" // "ЗКД", 2019, № 23

Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы
Письмо от 11.09.2019 г. № 6275/13-19 (извлечение)
​Приложение к материалу:

• "Можно ли работника без регистрации места жительства принять на работу?" // "ЗКД", 2019, № 23