Журналы

Зарплата и кадровое дело

Зарплата и кадровое дело 07.05.2018

9

Тема номера


Оплата труда

Операция «индексация». Отработано меньше нормы: прием/увольнение, неполное время, отпуск, болезнь, командировка, простой… (c. 15)

Продолжаем цикл статей, посвященных индексации (см. «ЗКД», № 22/2017, с. 21 и № 7/2018, с. 20). Сегодня разберем такой вопрос: как начислить «текущую» индексацию, если время отработано не полностью. Минимум теории и максимум практических примеров уже ждут вас!

Жанна Лаврентьева, Яна Ярошенко

Судебная практика

Вредные условия труда, а надбавки к зарплате нет. Что грозит работодателю? (c. 20)

Огромные штрафы за несоблюдение минимальных гарантий в оплате труда заставили задуматься всех работодателей без исключения. Ведь 10 МЗП за каждого работника — это не шутки. А вот является ли доплата за вредные условия труда минимальной гарантией, за которую так серьезно штрафуют? Разберемся на примере постановления Полтавского окружного административного суда от 07.11.2017 г. № 816/1758/171.

http://reyestr.court.gov.ua/Review/70165788
Диана Свиридова

Обратная связь

Личная карточка госслужащего: нужно ли переписывать при внесении изменений в действующую форму? (c. 22)

Правомерны ли требования вышестоящего учреждения о необходимости переписать (завести новые) Личные карточки государственного служащего в связи с внесением изменений в действующую форму?

(письмо Нацгосслужбы от 27.09.2017 г. № 8097/11-17)

Виктория Змиенко

Мастер-кадр

Офицеры запаса: 100 % гарантий от работодателя + нюансы-2018 (c. 23)

Нашего сотрудника в прошлом году призвали на службу как офицера запаса1. С момента призыва сохраняем за ним место работы (должность) и средний заработок. Но тут «сарафанное радио» принесло весть, что это касается только срочников и контрактников. Неужели, всё зря?

Офицеры запаса — это лица, которые закончили «военную кафедру». Согласно ч. 5 ст. 11 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» от 25.03.1992 г. № 2232-ХІІ офицеры запаса в случае необходимости по приказу Министра обороны Украины подлежат призыву для прохождения военной службы лиц офицерского состава. Эта норма впервые применена в 2017 году. Будут ли призывать офицеров запаса в 2018 году — пока неизвестно. — Примеч. ред.

(письмо Минсоцполитики от 27.09.2017 г. № 2447/0/101-17)

Яна Ярошенко
Мастер-класс от Гоструда: как не разорить бизнес из-за нарушения законодательства о труде (c. 25)

Уже четвертый год как введены значительные штрафы для нарушителей законодательства о труде — в ст. 265 КЗпП с 2015 года «поселились» штрафы в привязке к МЗП, которые стартуют от 1 МЗП за нарушение, а максимальный размер составляет 100 МЗП. С 2017 года штрафы выросли почти вдвое в связи с увеличением МЗП. Но, как свидетельствует информация о наложении штрафов Гоструда,наших работодателей это не пугает! Как и раньше, работников официально не трудоустраивают, продолжают платить зарплату «в конверте» и т. п. И только когда штрафуют (например, за неоформление работников — 30 МЗП за каждого работника), начинают возмущаться, что штрафы неподъемные, что это разорит бизнес, что нужны другие методы, нежели «отрубать голову бизнесу»...

В этом году Гоструда активизировалась в части контроля за соблюдением норм трудового законодательства. Поэтому сегодня мы проанализируем для вас самую нашумевшую информацию о наложенных штрафах. Обратите внимание, что Гоструда щедро делится информацией о выявленных нарушителях и примененных санкциях на своем сайте (http://dsp.gov.ua). Не стоят в стороне и территориальные органы Гоструда в областях, активно размещая информацию на своих сайтах.

Надеемся, этот материал заставит многих работодателей задуматься и навести порядок в вопросе соблюдения законодательства о труде.

Виктория Змиенко

Дополнительные материалы

О расчете нормы продолжительности работы при недельной норме 36 часов (c. 6)

Государственная служба Украины по вопросам труда
Письмо от 16.11.2017 г. № 10998/4/4.1-ДП-17
Приложение к материалу:

Государственная служба Украины по вопросам труда
О расчете нормы продолжительности работы при недельной норме 36 часов (c. 7)

Министерство социальной политики Украины
Письмо от 22.03.2018 г. № 457/0/101-18/284
Приложение к материалу:

Министерство социальной политики Украины
О порядке проведения проверок (c. 10)

Фонд социального страхования Украины
Письмо от 12.03.2018 г. № 6-29-794
Приложение к материалу:

Фонд социального страхования Украины
О признаках и перечне малозначительных правонарушений (c. 13)

Министерство социальной политики Украины
Письмо от 14.03.2018 г. № 414/0/101-18/283
Приложение к материалу:

Министерство социальной политики Украины
Об освобождении от административной ответственности по малозначительности совершенного нарушения (c. 14)

Государственная служба Украины по вопросам труда
Письмо от 01.03.2018 г. № 1562/3/4.1-ДП-18
Приложение к материалу:

Государственная служба Украины по вопросам труда
О предоставлении разъяснений относительно понятия малозначительности совершенного правонарушения (c. 14)

Министерство юстиции Украины
Письмо от 06.03.2018 г. № 8887/4408-33-18/11.2.2
Приложение к материалу:

Министерство юстиции Украины
О заполнении личной карточки государственного служащего (c. 22)

Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы
Письмо от 27.09.2017 г. № 8097/11-17
Приложение к материалу:

Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы
О предоставлении гарантий для офицеров запаса (c. 24)

Министерство социальной политики Украины
Письмо от 27.09.2017 г. № 2447/0/101-17
Приложение к материалу:

Министерство социальной политики Украины

Архив номеров

Календарь

На этой неделе
событий нет

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи