Для більшості роботодавців у серпні 2024 року вперше з січня 2023 року з’явилася індексація. Тож до редакції надходить безліч запитань щодо правил її нарахування. У цьому матеріалі пригадаємо базові правила. А у наступних — розглянемо нюанси.
Оплата труда
Для більшості роботодавців у серпні 2024 року вперше з січня 2023 року з’явилася індексація. Тож до редакції надходить безліч запитань щодо правил її нарахування. У цьому матеріалі пригадаємо базові правила. А у наступних — розглянемо нюанси.
Розглянемо нюанси нарахування індексації в разі роботи в режимі неповного робочого часу.
Судебная практика
Питання, які стосуються звільнення працівника за прогул під час дії воєнного стану, не втрачають своєї актуальності. З початку введення воєнного стану судова практика постійно поповнюється рішеннями з цього приводу. В цьому матеріалі проаналізуємо постанову ВСУ від 06.06.2024 № 367/569/23, де суд розглядав можливість звільнення за прогул працівника, який працював за кордоном дистанційно.
Диана СвиридоваОбратная связь
Як розраховувати премію в розмірі середньої зарплати, якщо середньомісячну премію розраховують для роботи за місяць, квартал чи рік роботи? Де прописати механізм такого розрахунку?
При розрахунку суми доплати до МЗП сума індексації враховується в розмірі МЗП чи вона платиться зверху МЗП? У серпні працівнику, який відпрацював норму робочого часу, нараховано:
- оклад —3770,00 грн;
- доплату за роботу в нічні години (35 %) — 479,82 грн;
- індексацію («базовий» місяць — січень 2024 року) — 115,06 грн.
Як розрахувати доплату до МЗП?
У серпні 2024 року сестра медична, яка працює у КНП, розташованому на території можливих бойових дій, відпрацювала всю норму робочого часу. Їй нараховано:
- оклад — 5527,00 грн;
- доплату за вислугу років —1658,10 грн;
- доплату за роботу в нічні години (35 %) — 730,84 грн;
- індексацію («базовий» місяць — січень 2024 року) — 115,06 грн;
- премію — 7469,00 грн.
Разом 15500,00 грн. Чи потрібно індексацію нараховувати зверху 15500,00 грн? Тобто працівнику потрібно нарахувати 15615,06 грн і ми маємо ще дотягти до 15500,00 (нарахувати, наприклад, якусь доплату для постанови № 28 або збільшити суму премії)?
Чи потрібно видавати наказ, якщо основний працівник звільняється, а тимчасовий працівник залишається працювати на тому місці, на яке був прийнятий раніше за строковим трудовим договором?
Диана СвиридоваСправочник бухгалтера и кадровика
Виктория Змиенко
З 01.01.2024 відновлено дію Закону про індексацію1. У газеті «Зарплата та кадрова справа», № 1/2024 (с. 7) та № 5/2024 (с. 30) ми роз’яснили, що це означає. Сьогодні визначимо, чи виникло право на індексацію у серпні 2024 року, та складемо прогноз на вересень 2024 року. Зокрема, у серпні та вересні 2024 року є індексація, причому на однаковому рівні.
Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 № 1282-XII.
