Зарплата и кадровое дело 09.11.2020

(комментарий к Порядку проверки правильности использования страхователями страховых средств Фонда социального страхования Украины и применения финансовых санкций за нарушение установленного порядка их использования, утвержденному постановлением ФСС от 02.10.2020 г. № 23)

(комментарий к письму Минсоцполитики от 18.04.2019 г. № 101/0/193-19)

(комментарий к письму Минсоцполитики от 26.12.2019 г. № 1987/0/76-19)

Работник хочет пойти в отпуск вне графика. Работодатель не дает согласия на данный отпуск. Будет ли самовольное использование работником отпуска считаться прогулом, и может ли стать основанием для увольнения работника?

Кадровый документооборот очень разнообразен. Одни работники увольняются. Другие, наоборот, трудоустраиваются. А во время летних отпусков почти половина работников предприятия может пойти в отпуск одновременно. Нужно ли по каждому случаю и на каждого работника составлять отдельный приказ? Можно ли одним приказом уволить с работы, принять на работу или отправить в отпуск сразу нескольких работников?

25.09.2020 г. по листкам нетрудоспособности начислены: (1) больничные, в том числе за счет ФСС, и (2) декретные. Выплата пособия от ФСС по обоим листкам нетрудоспособности произошла 07.10.2020 г. Как заполнить форму № 1ДФ?

Работник бюджетного учреждения (без инвалидности) был уволен на основании п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗоТ (за прогул). Работник, считая, что уволили его незаконно, обратился за защитой своих прав в суд. По решению суда работник восстановлен на работе, а также открыто исполнительное производство и принудительно взыскана Управлением Государственной казначейской службы с работодателя сумма среднего заработка за время вынужденного прогула и возмещение морального вреда. Должен ли работодатель уплатить с таких сумм ЕСВ, НДФЛ и ВС и отразить их в отчетности?

При заполнении таблицы 5 в январе 2019 года (увольняли одного работника и принимали нового) допустили ошибки: оказалось, что (1) в реквизит 15 «подтянулось» название должности с сокращениями, а также (2) ошибочно вместо должности «бухгалтер (з дипломом магістра)» указано «бухгалтер (з дипломом спеціаліста)». Нужно ли исправляться?

Правление Фонда социального страхования Украины
Постановление от 02.10.2020 г. № 23
​Приложение к материалу:

• "Как ФСС будет проверять работодателей-страхователей «по-новому»" // "ЗКД", 2020, № 21

Министерство социальной политики Украины
Письмо от 18.04.2019 г. № 101/0/193-19
​Приложение к материалу:

• "Названия профессий в кадровой документации: рекомендации от Минсоцполитики" // "ЗКД", 2020, № 21

Министерство социальной политики Украины
Письмо от 26.12.2019 г. № 1987/0/76-19
​Приложение к материалу:

• "Учебный и «чернобыльский» отпуска: нюансы предоставления от Минсоцполитики" // "ЗКД", 2020, № 21