Кадровый документооборот очень разнообразен. Одни работники увольняются. Другие, наоборот, трудоустраиваются. А во время летних отпусков почти половина работников предприятия может пойти в отпуск одновременно. Нужно ли по каждому случаю и на каждого работника составлять отдельный приказ? Можно ли одним приказом уволить с работы, принять на работу или отправить в отпуск сразу нескольких работников?