Зарплата и кадровое дело 23.10.2017

(комментарий к письму Фонда социального страхования Украины от 12.10.2017 г. № 2.4-38-803)

(комментарий к письму Государственной службы Украины по вопросам труда от 08.09.2017 г. № 9151/4/4.1-ДП-17)

(комментарий к письму Министерства социальной политики Украины от 23.05.2017 г. № 262/0/86-17/273)

(комментарий к письму Нацгосслужбы от 09.06.2017 г. № 5263/13-17)

(комментарий к письму Минсоцполитики от 09.06.2017 г. № 293/0/22-17/134)

(комментарий к письму Госстата от 20.02.2017 г. № 09.3-07/33-17)

Да-да, мы ничего не путаем! Пенсионная реформа касается не только лиц пенсионного и предпенсионного возраста и тех, кому еще до пенсии далеко, а и украинских работодателей. Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» от 03.10.2017 г. № 2148-VIII вступил в силу 11.10.2017 г. И самое время разобраться, как работодатели ощутят на себе «пенсионные» новации.

Проблематика применения работодателем профессий кадрового делопроизводства не нова. Однако значительный круг представителей бизнеса хотя и не спорят между собой, но имеют собственную позицию по применению так называемых кадровиков, эйчаров, рекрутеров, хедхантеров и др. Поэтому считаем целесообразным еще раз подчеркнуть определенные подходы к использованию тех или иных профессиональных названий работ сферы кадрового делопроизводства.

Казалось бы, к концу года уже все разобрались с доплатой до МЗП: (1) определились, какие выплаты учитывать в «3200», а какие начислять «сверху»; научились (2) определять ее размер при неотработанной норме рабочего времени, а также (3) начислять и уплачивать зарплатные платежи с такой доплаты. Но! Очередная «ловушка», в которую попали сразу несколько наших читателей: доплата до МЗП НИКАК не влияет на обязанность проводить индексацию! Рассмотрим истории наших подписчиков и разберем их в комментариях редакции.

(письмо ГФСУ от 03.10.2017 г. № 16871/5/99-99-13-02-01-16)

Фонда социального страхования Украины
Письмо от 12.10.2017 г. № 2.4-38-803
Приложение к материалу:

• "Вместо двух фондов один ФСС: последствия реорганизации для работодателей" // "ЗКД", 2017, № 20

Государственной службы Украины по вопросам труда
Письмо от 08.09.2017 г. № 9151/4/4.1-ДП-17
Приложение к материалу:

• "Инспектирование Гоструда: как считать продолжительность в 10 (2) дня; будут ли проверки в выходные дни?" // "ЗКД", 2017, № 20

Министерство социальной политики Украины
Письмо от 23.05.2017 г. № 262/0/86-17/273
Комментарий к документу:

• "Декретные при почасовой оплате труда: в расчетном периоде нет заработка" // "ЗКД", 2017, № 20

Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы
Письмо от 09.06.2017 г. № 5263/13-17
Приложение к материалу:

• "Личная карточка работников ОМС: новая, старая или специальная?" // "ЗКД", 2017, № 20

Министерство социальной политики Украины
Письмо от 09.06.2017 г. № 293/0/22-17/134
Приложение к материалу:

• "Исправления в статотчетности: можно, но всегда ли нужно?" // "ЗКД", 2017, № 20

Государственная служба статистики Украины
Письмо от 20.02.2017 г. № 09.3-07/33-17
Приложение к материалу:

• "Исправления в статотчетности: можно, но всегда ли нужно?" // "ЗКД", 2017, № 20

Государственная фискальная служба Украины
Письмо от 03.10.2017 г. № 16871/5/99-99-13-02-01-16
Приложение к материалу:

• "Доплата до МЗП и оклад на уровне «3200» не освобождают от индексации" // "ЗКД", 2017, № 20