Журналы

Зарплата и кадровое дело

Зарплата и кадровое дело 23.08.2021

16

Тема номера


Учитывать ли «воинов» в показателе СКШР?

(комментарий к письмам Госстата от 27.05.2021 г. № 05.6-16/243-21, Государственного центра занятости от 15.06.2021 г. № 33/20/3241-21)

Документы и комментарии

Карантин продлен до 1 октября 2021 года (c. 6)

(комментарий к постановлению КМУ «О внесении изменений в некоторые акты Кабинета Министров Украины» от 11.08.2021 г. № 855)

Диана Свиридова
Типовые формы трудовых договоров для дистанционщиков и надомников утверждены! (c. 7)

(комментарий к приказу Минэкономики «Об утверждении типовых форм трудовых договоров о надомной и дистанционной работе» от 05.05.2021 г. № 913-21)

Диана Свиридова
Учитывать ли «воинов» в показателе СКШР? (c. 10)

(комментарий к письмам Госстата от 27.05.2021 г. № 05.6-16/243-21, Государственного центра занятости от 15.06.2021 г. № 33/20/3241-21)

Яна Ярошенко
Если право на отпуск в связи с беременностью и родами наступило в период отпуска для ухода за ребенком до 3-х лет (c. 15)

(комментарий к письму Минэкономики от 01.07.2021 г. № 4712-06/34400-07)

Екатерина Скрипкина

Оплата труда

Нюансы отпусков для тренеров-преподавателей спортивных школ (c. 19)

Лето — традиционный сезон отпусков. Поэтому ввиду того, что законодательство Украины постоянно меняется, чтобы не ошибиться и учесть все нюансы, снова возвращаемся к теме продолжительности отдыха для работников спортивных школ и расчета некоторых выплат, связанных с отпуском.

Оксана Левченко

Кадровые вопросы

Норма рабочего времени на 2022 год (для 5-дневки и 6-дневки) (c. 21)

Готовь сани летом... И норму рабочего времени на будущий год тоже считай летом laugh. В нашей традиционной статье предлагаем вам вспомнить (или изучить) общие правила расчета нормы рабочего времени на 2022 год, а также разобраться с нюансами для суммированного учета рабочего времени и неполной занятости. Разумеется, для вас уже готовы шпаргалки для 5-дневки с выходными в субботу и воскресенье и 6-дневки с выходным в воскресенье. Приступаем…

Елена Усенко, Яна Ярошенко

Обратная связь

Работают ли 28 августа те, кто 23 августа был в отпуске? (c. 29)

Работнику предоставлена часть ежегодного основного отпуска с 16 августа на 10 к. дн. Наше предприятие в соответствии с рекомендациями Кабмина переносит рабочий день 23 августа (понедельник) на выходной — 28 августа (субботу). Должен ли работник выходить на работу 28.08.2021 г., ведь 23.08.2021 г. он находился в отпуске, тогда как этот день был выходным для всех работников?

Елена Усенко, Яна Ярошенко

Дополнительные материалы

Щодо обчислення середньої заробітної плати (c. 4)

Міністерство економіки України
Лист від 31.05.2021 р. N 4711-06/29952-07
​Додаток до матеріалу:

 

Министерство экономики Украины
О применении положений Порядка исчисления средней заработной платы (c. 4)

Министерство развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины
Письмо от 24.03.2021 г. № 4711-06/18337-09
​Приложение к материалу:

Министерство развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины
Щодо обчислення середньої заробітної плати (c. 5)

Міністерство економіки України
Лист від 13.07.2021 р. N 4711-06/36275-07
​Додаток до матеріалу:

Министерство экономики Украины
Щодо зарахування до страхового стажу підприємця періоду звільнення від сплати ЄСВ (c. 5)

Міністерство соціальної політики України
Лист від 01.07.2021 р. № 3637/0/290-21/45
​Додаток до матеріалу:

Министерство социальной политики Украины
Об учете лиц, которые проходят военную службу (срочников, контрактников, резервистов) в показателе СКШР (c. 13)

Государственная служба статистики Украины
Письмо от 27.05.2021 г. № 05.6-16/243-21
​Приложение к материалу:

Государственная служба статистики Украины
О предоставлении отпуска в связи с беременностью и родами в период отпуска для ухода за ребенком до 3 лет (c. 18)

Министерство экономики Украины
Письмо от 01.07.2021 г. № 4712-06/34400-07
​Приложение к материалу:

Министерство экономики Украины

Архив номеров

Календарь

На этой неделе
событий нет

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи