Работник отказывается вакцинироваться от COVID-19. Можно ли его из-за этого уволить? Какая должна быть «увольняющая» статья?
(письмо ФСС от 11.03.2021 г. № 01/Г-10-ЗПІ/12)
Тема номера
Работник отказывается вакцинироваться от COVID-19. Можно ли его из-за этого уволить? Какая должна быть «увольняющая» статья?
(письмо ФСС от 11.03.2021 г. № 01/Г-10-ЗПІ/12)
Документы и комментарии
(комментарий к распоряжению КМУ «О переносе рабочих дней в 2022 году» от 26.08.2021 г. № 1004-р)
Яна Ярошенко(комментарий к постановлению КМУ «О внесении изменений в некоторые акты Кабинета Министров Украины» от 22.09.2021 г. № 981)
Виктория ЗмиенкоКадровые вопросы
Для работающих граждан, которые учатся без отрыва от производства на заочной и/или вечерней форме обучения, предусмотрены трудовые гарантии. Работник-студент имеет право на оплачиваемый дополнительный отпуск в связи с обучением. Поскольку начался новый учебный год, для работодателей тема предоставления таких отпусков актуальна. Поэтому в данной статье разберемся со всеми нюансами порядка предоставления и оплаты дополнительного отпуска в связи с обучением.
Екатерина СкрипкинаОтчетность
Третья отчетная кампания по подаче Налогового расчета будет продолжаться с 1 октября по 9 ноября 2021 года. Мы регулярно пополняем копилку знаний наших подписчиков новыми разъяснениями относительно этого отчета. В частности, настоящий навигатор по нашим публикациям приведен в «ЗКД», № 18/2021 на с. 6. Сегодня предлагаем вам подборку консультаций из ЗІР.1
Мы выделили те, которые станут вам максимально полезными или интересными. И, конечно, снабдили их своими комментариями. Находите свой вопрос и узнавайте ответ ГНСУ и комментарий редакции.
Обратная связь
Работник за наличные приобрел товар у ФЛП для производственных нужд. О приобретении он отчитался, предоставив подтверждающие документы. Нужно ли отражать в Налоговом расчете доходы ФЛП?
Екатерина Скрипкина, Надежда ФилипповскихРаботник отказывается вакцинироваться от COVID-19. Можно ли его из-за этого уволить? Какая должна быть «увольняющая» статья?
(письмо ФСС от 11.03.2021 г. № 01/Г-10-ЗПІ/12)
Блог профи
Об отпускных уже сказано-пересказано. Это тема, с которой сталкивался, наверное, каждый бухгалтер. Но ежегодно на поверхность всплывают все новые нюансы.
Сегодня оставим без внимания организационные и юридические вопросы предоставления и оплаты отпусков, а сосредоточимся на бухучете таких выплат. И не просто на бухучете — обсудим лишь две интересных ситуации, которые, уверены, были в практике каждого бухгалтера. Первая — извечная тема: начисление переходящих отпускных. Вторая ситуация не менее распространена, но не такая «раскрученная» — тема учета предоставления незаработанных отпусков.
Дополнительные материалы
Міністерство економіки України
20.08.2021 р.
Міністерство охорони здоров’я України
Лист від 21.09.2021 р. № 26-04/17/2611/ЗПІ-21//2786
Додаток до матеріалу:
Фонд социального страхования Украины
Письмо от 11.03.2021 г. № 01/Г-10-ЗПІ/12
Приложение к материалу:
Под использованием понимается любое воспроизведение, опубликование, копирование, перепечатка, распространение, перевод, переработка и другие способы, предусмотренные действующим законодательством Украины. Использование с любой целью любых материалов, размещенных на сайте возможно только при условии соблюдения норм лействующего законодательства и с разрешения редакции сайта. В случае использования на страницах интернет-изданий материалов из любого раздела сайта обязательна прямая гиперссылка, открытая для поисковых систем, которая должна быть размещена в первом абзаце материала независимо от полного или частичного использования материала. Также необходимо указать автора статьи и внизу ссылку на источник.
Нарушение этих условий будет расцениваться как нарушение прав интеллектуальной собственности и права на информацию, которые защищены законом.