Зарплата и кадровое дело 10.12.2018

(комментарий к письму Минсоцполитики от 19.10.2017 г. № 2599/0/101-17)

(комментарий к письму Минсоцполитики от 09.10.2018 г. № 19456/0/2-18/28)

Вот и дошла очередь до совместителей. Зарплата совместителя тоже индексируется, но… со своими особенностями, и даже трудностями. Что и как — сейчас все разберем.

Отсутствие профсоюза на предприятии — довольно распространенная ситуация в нынешнее время1. Но КЗоТ все равно ограничивает работодателя в принятии определенных решений самостоятельно и требует согласование с органом, уполномоченным представлять интересы трудового коллектива. Что же это за орган, который может заменить профсоюз? Как он создается и функционирует? Ответы найдете в данном материале.

Жизнь изменчива… Переменчивы настроения и решения людей. Еще на прошлой неделе вы произвели окончательный расчет с одним из работников (и, возможно, он даже обещал никогда не возвращаться). А уже сегодня пришел устраиваться на работу. Знакомо? «Да», — ответят многие. В такой ситуации у бухгалтера непременно возникнет вопрос: как правильно начислить ЕСВ? С ним мы разберемся в данной статье.

Годовой перерасчет НДФЛ проводится с целью проверить, правильно ли определены суммы НДФЛ за каждый месяц отчетного года по работникам, которые пользуются правом на применение НСЛ, уточнить начисленные доходы по каждому месяцу отчетного года. Конечно, 2018 год не исключение, и пришло время подвести НДФЛ-итоги за этот год. Ведь итоги перерасчета должны попасть в форму № 1 ДФ за IV квартал 2018 года. Приступим!

Гоструда при проведении инспекционных посещений активно ищет работодателей, нарушающих нормы трудового законодательства. Среди всех нарушений особое место занимает несоблюдение минимальных гарантий в оплате труда. Штраф за данное нарушение — 10 МЗП за каждого «обиженного» работника. Довольно-таки немало. Заставит призадуматься всех работодателей без исключения.

Очень часто встречается такое нарушение, как невыплата при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск. Данный факт расценивается Гоструда как несоблюдение минимальных гарантий в оплате труда, что наказывается штрафом в 10 МЗП. Что по этому поводу думает суд, разберемся на примере решения Ивано-Франковского окружного административного суда от 16.07.2018 г. № 809/822/181.

Работник предприятия трудится по основному месту работы на условиях неполного рабочего времени (0,5 оклада). Оклад по должности — 4500,00 грн. 09.11.2018 г. работник уволен по собственному желанию. При проведении окончательного расчета ему начислена зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме 1200,00 грн. При расчете НДФЛ к зарплате работника применена НСЛ в размере 881,00 грн (есть заявление работника о применении НСЛ). Из суммы окончательного расчета удержан НДФЛ в размере 57,42 грн, ВС — 18,00 грн.

19.11.2018 г. это же физлицо принято снова на работу на основное место работы на условиях полного рабочего времени (оклад — 7700,00 грн). За фактически отработанное время с 19 по 30 ноября 2018 года работнику начислена зарплата в размере 3500,00 грн. Как правильно удержать НДФЛ с зарплаты работника за фактически отработанные дни после очередного приема на работу?

27 ноября 2018 года на работу принят работник. 3 декабря 2018 года он предоставил справку к акту осмотра в МСЭК, которую мы заверили. Данного документа достаточно для применения ставки ЕСВ 8,41 % уже в декабре или нужна еще индивидуальная программа реабилитации?

Как заполнить колонку 21 раздела І приложения 1.1 заявления-расчета на работника, у которого страховой стаж 10 лет: нужно указать 120 месяцев? В нашем отделении Фонда говорят, что следует указать 96 месяцев.

(разъяснение ФСС от 15.11.2018 г.)

Чем отличаются профессиональные названия работ: «охоронець» (код КП 5169) и «охоронник» (код КП 5169)? У них одинаковые коды КП. Когда вводят должность «сторож» (код КП 9152; код ОКПДТР 18883)? Кто должен вводить должность «професіонал з охоронної діяльності та безпеки» (код КП 2423)?

Как-то раз понадобилось Юлии — бухгалтеру небольшой фирмы — подать в Центр занятости (далее — ЦЗ) Информацию о спросе на рабочую силу (вакансии) по форме № 3-ПН1. И все бы ничего: заполнять форму несложно и подать можно в любой ЦЗ, но… Скоро праздники, в салонах красоты запись, а без маникюра настроение не то! Современная бухгалтер не делает выбор между нужным и очень нужным, если, конечно, знает, как воспользоваться онлайн-сервисами. Сидя в салоне красоты, прямо с планшета Юлия зашла на сайт Государственной службы занятости (www.dcz.gov.ua).

Министерство социальной политики Украины
Письмо от 19.10.2017 г. № 2599/0/101-17
Приложение к материалу:

• "Начальник отдела, он же государственный регистратор... Как это правильно соединить?" // "ЗКД", 2018, № 23

Министерство социальной политики Украины
Письмо от 09.10.2018 г. № 19456/0/2-18/28
Приложение к материалу:

• "Письмо-успокоительное: декретный отпуск включается в педстаж для надбавки за выслугу лет" // "ЗКД", 2018, № 23

Фонд социального страхования Украины
Разъяснение от 15.11.2018 г.
Приложение к материалу:

• "Заявление-расчет: заполняем данные о стаже в колонке 21 для больничных" // "ЗКД", 2018, № 23