(коментар до листів Мінекономіки від 28.01.2022 р. № 4706-06/4356-01, ДПСУ від 01.02.2022 р. № 144/2/99-00-04-03-03-02, Держпраці від 04.02.2022 р. № 702/4.1/4.1-22)
Тема номера
(коментар до листів Мінекономіки від 28.01.2022 р. № 4706-06/4356-01, ДПСУ від 01.02.2022 р. № 144/2/99-00-04-03-03-02, Держпраці від 04.02.2022 р. № 702/4.1/4.1-22)
Документы и комментарии
(коментар до листів Мінекономіки від 28.01.2022 р. № 4706-06/4356-01, ДПСУ від 01.02.2022 р. № 144/2/99-00-04-03-03-02, Держпраці від 04.02.2022 р. № 702/4.1/4.1-22)
Яна Ярошенко(коментар до листів МОЗ від 10.02.2022 р. № 03.2-08/4035/2-22 та Мінекономіки від 23.02.2022 р. № 4708-06/8717-07)
Виктория Змиенко(роз’яснення ФСС від 09.02.2022 р., розміщене на сайті ФСС http://www.fssu.gov.ua у вкладці «Головна → Прес-центр → Новини»)
Оплата труда
Кадровые вопросы
Вакцинація проти COVID-19 — наші реалії. То тут, то там вимагають пред’явити сертифікат про вакцинацію чи документ, що підтверджує наявність протипоказань до щеплення. Сьогодні поговоримо про прийняття працівників на роботу. Чи слід вимагати від здобувачів сертифікат про вакцинацію проти COVID-19 або форму № 028-1/о про наявність протипоказань? Чи можна відмовити у працевлаштуванні у разі відсутності такого документа? Відповідаємо.
Яна Ярошенко, Екатерина ТельнаяОбратная связь
Внаслідок ухилення від вакцинації проти COVID-19 працівник був відсторонений від роботи з 8 по 14 листопада 2021 року. При цьому на період відсторонення припали дні хвороби (10–12 листопада; є е-лікарняний), які ми не оплатили як дні хвороби. З 15 листопада 2021 року відсторонення припинено — працівник надав документ про отримання 1 дози вакцини.
З 22 лютого 2022 року працівник захворів. За розрахунковий період (лютий 2021 − січень 2022 року) сума нарахованої заробітної плати становила 76522,73 грн. Як розрахувати середню зарплату для оплати днів хвороби? Чи потрібно зменшувати кількість днів розрахункового періоду на дні хвороби в листопаді (10–12 листопада; 3 к. дн.), які не були оплачені, оскільки припали на період відсторонення?
Заполняем документы
Дополнительные материалы
Міністерство економіки України
Лист від 28.01.2022 р. № 4706-06/4356-01
Додаток до матеріалу:
Державна податкова служба України
Лист від 01.02.2022 р. № 144/2/99-00-04-03-03-02
Додаток до матеріалу:
Державна служба України з питань праці
Лист від 04.02.2022 р. № 702/4.1/4.1-22
Додаток до матеріалу:
Міністерство охорони здоров’я України
Лист від 10.02.2022 р. № 03.2-08/4035/2-22
Додаток до матеріалу:
Міністерство економіки України
Лист від 23.02.2022 р. № 4708-06/8717-07
Додаток до матеріалу:
Фонд соціального страхування України
Лист від 16.12.2021 № 2931-11-1
Додаток до матеріалу:
Фонду соціального страхування України
Роз’яснення ФСС від 10.02.2022 р.
Додаток до матеріалу:
Под использованием понимается любое воспроизведение, опубликование, копирование, перепечатка, распространение, перевод, переработка и другие способы, предусмотренные действующим законодательством Украины. Использование с любой целью любых материалов, размещенных на сайте возможно только при условии соблюдения норм лействующего законодательства и с разрешения редакции сайта. В случае использования на страницах интернет-изданий материалов из любого раздела сайта обязательна прямая гиперссылка, открытая для поисковых систем, которая должна быть размещена в первом абзаце материала независимо от полного или частичного использования материала. Также необходимо указать автора статьи и внизу ссылку на источник.
Нарушение этих условий будет расцениваться как нарушение прав интеллектуальной собственности и права на информацию, которые защищены законом.