Журналы

Зарплата и кадровое дело

Зарплата и кадровое дело 12.01.2015

1

Тема номера


Сохранение среднего заработка для мобилизованного и право на пособие на погребение для погибшего

(комментарий к письмам Минсоцполитики от 28.11.2014 г. № 14126/0/14-14/13 и ФВПТ от 24.11.2014 г.
№ 2.4-15-3124)

Документы и комментарии

Работодатели на территории проведения АТО обязаны подавать отчетность в центр занятости (c. 6)

(комментарий к письму ФБ от 20.10.2014 г. № ДЦ-01-7082/0/6-14)

Вероника Чернышова
Личный модем или мобильный работника для нужд предприятия: компенсация за использование (c. 8)

(комментарий к письму Минсоцполитики от 12.09.2014 г. № 150/06/187-14)

Виктор Тихонов
Сохранение среднего заработка для мобилизованного и право на пособие на погребение для погибшего (c. 10)

(комментарий к письмам Минсоцполитики от 28.11.2014 г. № 14126/0/14-14/13 и ФВПТ от 24.11.2014 г.
№ 2.4-15-3124)

Вероника Чернышова

Кадровые вопросы

Изменение № 2 в Классификатор профессий: что нового предлагают пользователям разработчики? (c. 24)

Развитие общественно-экономических отношений в Украине, движение в направлении интеграции в европейский рынок труда обусловливают соответствующие изменения в ее профессионально-классификационной структуре, которые закрепляются Изменениями в Классификатор профессий.

Поэтому пользователям этого Классификатора следует отслеживать выход таких Изменений и при необходимости вносить соответствующие коррективы в штатные расписания и другие кадровые документы своих организаций.

Работникам кадровых подразделений будет интересно узнать о выходе в конце 2014 года очередного Изменения в этот документ — Изменения № 2. В этой статье структурно очерчены действия по исключению, изменению кодов, внесению новых группировок и профессиональных названий работ, которые содержит это Изменение.

Александр Носиков

Отчетность

Годовой отчет в «несчастный» Фонд соцстраха: кто, как и когда (c. 13)

Сегодня мы поговорим о Ведомости распределения численности работников, годового фактического объема реализованной продукции (работ, услуг) по видам экономической деятельности, которая по итогам каждого отчетного года подается в Фонд соцстраха от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. К составлению и подаче этого отчета следует отнестись очень внимательно, ведь от этого зависит размер ЕСВ1, который работодатель платит с зарплаты своих работников. 

Единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование.
Вероника Чернышова
Отчет по «квоте» в Фонд безработицы: не забудьте подать до 1 февраля 2015 года (c. 18)

Сегодня мы поговорим о довольно молодой форме отчетности, которая появилась всего год назад, — «Інформація про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні праце­влаштуванню за 20_ рік». Предпосылкой появления данной отчетности стало требование Закона Украины «О занятости населения» выполнять норматив по трудоустройству лиц, которые, скажем так, наименее защищены в обществе. Кто попадает в эту категорию, как выполнить норматив, а также как отчитаться об этом, — в сегодняшней публикации.

Вероника Чернышова

Судебная практика

Невыплата причитающихся работнику сумм из-за процесса банкротства (c. 40)

Сложные экономические условия, к сожалению, вынуждают ставить прагматичные вопросы: обязано ли предприятие-работодатель выплатить средний заработок за время вынужденного прогула, если в отношении него начата процедура банкротства? Предлагаем проанализировать позицию ВСУ1 по этому поводу.

Верховный Суд Украины.
Виктор Тихонов

Жизненная история

Кому-то праздновать, а кому-то — работать и работать! (c. 39)

Ситуация из жизни

По графику фельдшеру «скорой» — молоденькой жене непревзойденного Петра — впервые в жизни выпадает праздновать 1 января на работе. Петр плачет горькими слезами, даже не написал свою жизненную историю. Все расспрашивал: «Заплатят ли за работу в праздничный день?». Поэтому спасаем коллегу, а вместе с тем и на вопрос отвечаем!

Архив номеров

Календарь

На этой неделе
событий нет

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи