Зарплата и кадровое дело
12 января,
2015
№
1
Л
Личный модем или мобильный работника для нужд предприятия: компенсация за использование
(комментарий к письму Минсоцполитики от 12.09.2014 г. № 150/06/187-14)
-A
A+
Статья доступна только для зарегистрированных пользователей
№
1,
2015 (с.
8)
