Журналы

Документы и комментарии

Как соблюдать минимальные оплатные гарантии при сокращенной продолжительности рабочего времени (c. 5)

(комментарий к письму Минэкономики от 24.07.2020 г. № 3511-06/46084-01)

Екатерина Скрипкина
Особенности уплаты ЕСВ в случае увольнения работника (c. 8)

(комментарий к письму ГНСУ от 04.12.2019 г. № 11912/6/99-00-04-07-03-15)

Екатерина Скрипкина, Сергей Дорошенко
Примеры индексации при переводе на новую должность от Минсоцполитики (c. 11)

(комментарий к письму Минсоцполитики от 27.12.2019 г. № 22539/0/2-19/51)

Яна Ярошенко, Сергей Дорошенко
День отбытия и прибытия из командировки: выход на работу (c. 14)

(комментарий к письму МФУ от 13.11.2019 г. № 08030-16-10/29061)

Яна Ярошенко, Дарья Попова, Сергей Дорошенко
Гоструда дает разъяснения для работников из зоны ООС и работников-студентов (c. 18)

(комментарий к письму ГУ Гоструда в Харьковской обл. от 05.09.2019 г. № К-953/02.04/12-08/10371)

Диана Свиридова

Обратная связь

Заполняем таблицу 5 формы № Д4, если в период отпуска до 3 лет начинается новый декретный отпуск (c. 23)

Работница в период отпуска до 3 лет идет в отпуск в связи с беременностью и родами (с 11.08.2020 г.). Как в этом случае заполнить таблицу 5 формы № Д4:
1) показать только начало отпуска в связи с беременностью и родами;
​2) показать прерывание отпуска до 3 лет и отдельной строкой — начало отпуска в связи с беременностью и родами?

Татьяна Дзера, Яна Ярошенко
Информировать работника о начисленной заработной плате — обязанность работодателя (c. 25)

Следует ли уведомлять работника о суммах зарплаты к выплате, и за какой период — и в аванс тоже? А если выплата на картсчета работников, то тоже нужно уведомлять? В какой форме следует предоставлять такую информацию? Можно ли это делать с помощью электронной почты?
(письма Минсоцполитики от 05.12.2018 г. № 1793/0/101-18/28 и Гоструда от 29.11.2018 г. № 9634/4.1/4.1-ДП-18 (извлечение))

Диана Свиридова, Сергей Дорошенко
Отличия между неполным и сокращенным рабочим временем (c. 29)

Какая разница между неполным и сокращенным рабочим временем?

Дарья Попова

Дополнительные материалы

О соблюдении минимальных гарантий в оплате труда при сокращенной продолжительности рабочего времени (c. 7)

Министерство развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины
Письмо от 24.07.2020 г. № 3511-06/46084-01
​Приложение к материалу:

Министерство развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины
О начислении единого взноса в случае увольнения работника (c. 10)

Государственная налоговая служба Украины
Письмо от 04.12.2019 г. № 11912/6/99-00-04-07-03-15
​Приложение к материалу:

Государственная налоговая служба Украины
О начислении индексации в случае перевода, в том числе увольнения по переводу к другому работодателю (c. 13)

Министерство социальной политики Украины
Письмо от 27.12.2019 г. № 22539/0/2-19/51
​Приложение к материалу:

Министерство социальной политики Украины
О выходе на работу в день отбытия в командировку и день прибытия (c. 17)

Министерство финансов Украины
Письмо от 13.11.2019 г. № 08030-16-10/29061
​Приложение к материалу:

Министерство финансов Украины
О предоставлении разъяснений (c. 20)

Главное управление Гоструда в Харьковской области
Письмо от 05.09.2019 г. № К-953/02.04/12-08/10371
​Приложение к материалу:

Главное управление Гоструда в Харьковской области
О процедуре уведомления работодателем работника о сумме выплаченной зарплаты (c. 28)

Государственная служба Украины по вопросам труда
Письмо от 29.11.2018 г. № 9634/4.1/4.1-ДП-18 (извлечение)
​Приложение к материалу:

Государственная служба Украины по вопросам труда
Об уведомлении о выплате зарплаты (c. 28)

Министерство социальной политики Украины
Письмо от 05.12.2018 г. № 1793/0/101-18/28
Приложение к материалу:

Министерство социальной политики Украины

Архив номеров

Календарь

На этой неделе
событий нет

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи