Зарплата и кадровое дело 07.09.2015

(комментарий к письмам Минсоцполитики от 19.08.2015 г. № 1069/13/84-15 и Гоструда от 03.08.2015 г. № 1364/24/21/01/2298-15)

(комментарий к письму Минсоцполитики от 20.07.2015 г. № 10846/0/14-15/13)

Реальность такова, что сейчас все без исключения организации при приеме на работу нового сотрудника должны уведомить об этом территориальные органы Государственной фискальной службы Украины. Давайте рассмотрим, как это осуществить без лишних материальных затрат и в сжатые сроки.

Низкие зарплаты работников поселковых (сельских) советов — головная боль каждого председателя такого совета. Поэтому неединичным и часто раздающимся из трубки телефона нашей редакции является вопрос: «Какие выплаты можно платить работникам, чтобы они могли получать "по максимуму"?» Итак, сегодня вы узнаете о возможных выплатах для работников поселкового (сельского) совета.

Действующее законодательство предусматривает целый ряд случаев, когда возникает необходимость расчета среднего заработка исходя из выплат за последние два месяца. Эти вопросы мы рассматривали в «ЗКД», № 12/2014, с. 10. Сегодня подробно на примерах рассмотрим правила расчета этого показателя.

В жизни бывают разные моменты: кого-то увольняют с работы, а кого-то нужно восстановить. В сегодняшних реалиях, когда работники становятся все более осведомленными о своих правах и способах их защиты, работодателям нужно быть очень внимательными, если они решили уволить работника по своей инициативе. В случае успешного обжалования такого увольнения работником работодатель будет обязан восстановить его на работе. Что считается восстановлением на работе? Каков порядок восстановления? Есть ли ответственность за незаконное увольнение с работы? На эти вопросы мы ответим в предлагаемой статье.

Недавно судебными палатами по гражданским и административным делам Верховного Суда Украины была сформирована правовая позиция по порядку восстановления работника на работе в постановлении по делу № 6-435цс151 от 01.07.2015 г. Указанное решение имеет важное практическое значение, поскольку до настоящего времени суды применяли одни и те же нормы материального права по этому вопросу по-разному, чем нарушали принцип справедливого судопроизводства.

Ситуация из жизни

Было-было, но такого на моей памяти еще не было! В 2016 году в один день совпали два идейно противоположных праздника: Пасха и 1 Мая (День международной солидарности закапывающих картофель трудящихся). Заглянув в историю праздника последнего, можно было бы считать, что это такой жизненный сарказм — свести эти праздники в один день. Но календарь — вещь упрямая, с ним спорить не выходит, именно поэтому Минсоцполитики взялось урегулировать проблему, как рабочему люду правильно отдыхать1. А мы с вами попробуем найти в этих разъяснениях крохи человечности.