Об издании

Зарплата и кадровое дело 08.03.2021

№ 5

Тема номера

Налоговый расчет типа «Звітний» как «Довідковий»: когда подавать, как составлять

Уже каждый украинский бухгалтер знает, что с 2021 года вместо формы № 1ДФ и формы № Д4 необходимо подавать объединенную отчетность (см. «ЗКД», № 3/2021, с. 18). Но многие пока что отложили изучение «новинки», поскольку слышали или читали, что новый Налоговый расчет — квартальный. Мол, время есть. Но не все так просто. Есть случаи, когда Налоговый расчет нужно подать в ГНИ раньше. Что это за случаи и как составить «досрочную» отчетность, сейчас выясним!

Об издании

Новости

Условия предоставления консультаций в марте 2021 года (c. 2)

Компенсация за задержку зарплаты: почти незаметные изменения (c. 4)

«Надомники» — налево, «дистанционщики» — направо, и каждому своя норма КЗоТ (c. 4)

Документы и комментарии

В 2021 году еще можно подать ЕСВ-отчеты (№ Д4, № Д7, № Д5 и № Д6): когда и в какие сроки? (c. 5)

(комментарий к приказу МФУ «О некоторых особенностях отчетности по единому взносу на общеобязательное государственное социальное страхование в соответствии с приказом Министерства финансов Украины от 14 апреля 2015 года № 435» от 28.12.2020 г. № 814)

Валентина Боршовская

Адаптивный карантин возвращается! (c. 7)

(комментарий к постановлению КМУ «О внесении изменений в некоторые акты Кабинета Министров Украины» от 17.02.2021 г. № 104)

Диана Свиридова

Как влияет карантин на «отпускной» стаж и расчет отпускных (c. 9)

(комментарий к письму Минэкономики от 29.07.2020 г. № 3512-06/46975-07)

Яна Ярошенко

Порядок № 100: нюансы расчета средней зарплаты из оклада/МЗП (c. 16)

(комментарий к письму Минэкономики от 29.01.2021 г. № 4708-06/5504-07)

Виктория Змиенко

Отчетность

Налоговый расчет типа «Звітний» как «Довідковий»: когда подавать, как составлять (c. 19)

Екатерина Скрипкина

Судебная практика

На эти грабли уже наступали: судебная практика ВСУ по трудовым спорам (c. 28)

Какие новые прецеденты в практике ВСУ нам принес 2020 год и как это отразится на практической деятельности работодателей в 2021 году? Там, где законодатель прошел мимо, ВСУ предоставил свои выводы. Так что учитываем в своей деятельности интересные решения ВСУ по трудовым спорам и будем осмотрительны.

Дарья Заика

Обратная связь

Деление ежегодного основного отпуска на части по 2–3 дня: возможно ли? (c. 26)

Работники желают использовать свой основной ежегодный отпуск по 2–3 дня. Возможно ли это? Будет ли работодатель нести ответственность за непредоставление отпуска по требованию работника? Нужно ли такой отпуск предусматривать в графике отпусков?

Диана Свиридова

Работа с Классификатором профессий: подбираем название для работника точки по приготовлению напитков и бутербродов (c. 27)

Как правильно назвать должность работника магазина продовольственных и непродовольственных товаров, исполняющего обязанности по приготовлению напитков (чай, кофе) и бутербродов, которые реализует покупателям?

Александр Носиков

Справочник бухгалтера и кадровика

Документы и сокращения номера (c. 3)

Индексация зарплаты за март 2021 года (c. 32)

Важно

Новый объединенный отчет по ЕСВ, НДФЛ и ВС может стать ежемесячным! (c. 13)

Дополнительные материалы

О применении норм законодательства о труде (c. 14)

Министерство развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины
Письмо от 29.07.2020 г. № 3512-06/46975-07
Приложение к материалу: