Зарплата и кадровое дело 27.09.2021

С 4 сентября 2021 года обновлены нормы Порядка № 100. Изменения небольшие по объему, но шуму в бухгалтерском сообществе уже успели наделать. Наш обзорный комментарий к этим изменениям можно прочитать в «ЗКД», № 17/2021, с. 4. Все наши выводы подтвердило и Минэкономики в письме от 10.09.2021 г. № 4711-06/45145-07. Сегодня еще раз погрузимся в новые правила, рассмотрев как можно больше практических ситуаций. Итак, за дело..
(письмо Минэкономики от 10.09.2021 г. № 4711-06/45145-07)

Недавно на просторах Интернета появилась новость: с 01.09.2021 г. вступил в силу новый документ (стандарт), которым установлены требования к оформлению почти всей документации. Требования местами кардинально отличаются от уже привычного нам оформления. Больше того. Вроде бы, если ваша «внутренняя» кадровая документация не отвечает этому стандарту, она является недействительной. Что из этого правда? Как теперь следует оформлять документы? И что будет, если какой-то реквизит оформлен не так, как требует новый стандарт? Все выясним в данной статье.

Тихо-спокойно! Ничего страшного для большинства не случилось. В приложении 4ДФ к Налоговому расчету, действительно, добавился еще один раздел, но заполнять его будут не все. Поговорим обо всех изменениях, которые внесены в 4ДФ и порядок его заполнения приказом МФУ от 19.05.2021 г. № 278.

Министерство экономики Украины
Письмо от 10.09.2021 г. № 4711-06/45145-07
​Приложение к материалу:

• "Изменения в Порядке № 100 с 4 сентября 2021 года — изучаем на примерах" // "ЗКД", 2021, № 18