Об издании

Зарплата и кадровое дело 08.05.2023

№ 9

Тема номера

Індексація, що виникла в 2022 році, у 2023 році не «випаровується»: позиція Мінсоцу та Мінеко

Чи продовжувати платити у 2023 році індексацію, яка виникла у 2022 році? Що кажуть контролюючі органи? Які проблемні моменти виникають у роботодавця? Ми маємо відповіді від Мінсоцполітики та Мінекономіки! Цікаво? — читайте цей матеріал.
(лист Мінекономіки від 21.02.2023 р. № 4707-05/7400-07; лист Мінсоцполітики від 02.05.2023 р. № 11/0/215-23)

Об издании

Новости

Умови надання консультацій у травні 2023 року (c. 2)

Документы и комментарии

Підписано новий Закон про колективні договори. Що змінилось? Чого очікувати? (c. 4)

(коментар до Закону України «Про колективні угоди та договори» від 23.02.2023 р. № 2937-IX)

Диана Свиридова

Ковід-карантин продовжено до 30 червня 2023 року: на що це вплине та таблиця-підказка (c. 9)

(коментар до постанови КМУ «Про внесення змін до розпорядження Кабінету Міністрів України від 25 березня 2020 р. № 338 і постанови Кабінету Міністрів України від 9 грудня 2020 р. № 1236» від 25.04.2023 р. № 383)

Виктория Змиенко

Паперові листки непрацездатності, видані з 1 по 17 січня 2023 року, законні — роз’яснення ПФУ (c. 11)

(коментар до листів ПФУ від 17.03.2023 р. № 2800-0804-8/14074 та від 27.03.2023 р. № 2800-0803-8/15987)

Виктория Змиенко

Чи враховувати період військової служби до стажу щорічної основної відпустки для педагогічного (науково-педагогічного) працівника? (c. 14)

(коментар до листа Мінекономіки від 03.04.2023 р. № 4706-05/14490-07)

Виктория Змиенко

Оплата труда

Індексація, що виникла в 2022 році, у 2023 році не «випаровується»: позиція Мінсоцу та Мінеко (c. 17)

Галина Казначей

Кадровые вопросы

Воєнний стан та мобілізацію продовжено до 18 серпня 2023 року — ключові нюанси для роботодавців (c. 22)

Воєнний стан та мобілізацію в Україні вкотре продовжено ще на 90 діб. Тепер до 18 серпня 2023 року. На що має зважати роботодавець, читайте в цьому матеріалі.

Виктория Змиенко

Обратная связь

Офіційно воєнний стан ще не продовжено. Як бути з наданням неоплачуваних відпусток? (c. 28)

Чи можливо до офіційного продовження воєнного стану надати відпустку без збереження зарплати на період, що на момент видання наказу перевищує період воєнного стану? Чи можна видати 28 квітня 2023 року наказ про надання відпустки без збереження зарплати на час воєнного стану відповідно до ст. 26 Закону про відпустки та ч. 3 ст. 12 Закону № 2136 на період з 1 травня по 30 червня 2023 року, бо вже є інформація, що Верховна Рада України розглядатиме на початку травня питання про продовження воєнного стану ще на 90 діб?

Диана Свиридова

90-денна «переселенська» відпустка без збереження зарплати закінчується! Чи буде «повторний строк»? (c. 29)

Як бути з відпусткою без збереження заробітної плати, наданою на підставі ч. 4 ст. 12 Закону № 2136? Згідно з цією нормою на період воєнного стану працівники, які отримали статус ВПО або виїхали за кордон, мають право на відпустку без збереження зарплати, максимальний строк якої становить 90 к. дн. Якщо у 2022 році 90 днів вже надано, то чи можна надати таку відпустку і у 2023 році строком на 90 к. дн., якщо про це просить працівник (надіслав заяву)?

Диана Свиридова

Справочник бухгалтера и кадровика

Документи та скорочення номера (c. 3)

Календарні дні для розрахунку середньої зарплати за Порядком № 100 для відпускних/ компенсації у 2023 році (воєнний стан триває до 05:30 18.08.2023) (c. 31)

Виктория Змиенко

Дополнительные материалы

Щодо законності видачі паперових листків непрацездатності з 1 по 17 січня 2023 року (c. 12)

Пенсійний фонд України
Лист від 17.03.2023 р. № 2800-0804-8/14074
Додаток до матеріалу: