Журналы

Зарплата и кадровое дело

Зарплата и кадровое дело 19.09.2016

18

Тема номера


Доплата за работу в вечернее время: можно или обязательно?

(комментарий к письму Минсоцполитики от 27.04.2016 г. № 493/13/84-16)

Документы и комментарии

Изменение № 5 в классификатор профессий: новые профессии в сфере госслужбы, медицины, правопорядка и промышленности (c. 5)

(комментарий к приказу Минэкономразвития от 10.08.2016 г. № 1328)

Александр Носиков
Больничные и декретные: назначаем правильно (c. 8)

(комментарий к письму ФВПТ от 25.05.2016 г. № 5.2-32-813)

Екатерина Скрипкина
Доплата за работу в вечернее время: можно или обязательно? (c. 12)

(комментарий к письму Минсоцполитики от 27.04.2016 г. № 493/13/84-16)

Яна Клыженко

Кадровые вопросы

Порядок увольнения по собственному желанию по уважительным причинам (c. 15)

В обычном случае увольнение по собственному желанию работника, который трудится не по срочному трудовому договору, происходит через 2 недели после получения от работника заявления. Это случай, когда работник просит уволить его с работы без причины. Об условиях такого увольнения вы уже знаете из публикации в «ЗКД», № 10/2016, с. 11. Но в определенных случаях работник может и не отрабатывать эти 2 недели. Когда — узнаете из сегодняшней публикации.

Игорь Быць

Архив номеров

Календарь

На этой неделе
событий нет

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи