(комментарий к письму Минсоцполитики от 27.04.2016 г. № 493/13/84-16)
Тема номера
(комментарий к письму Минсоцполитики от 27.04.2016 г. № 493/13/84-16)
Документы и комментарии
(комментарий к приказу Минэкономразвития от 10.08.2016 г. № 1328)
Александр Носиков(комментарий к письму ФВПТ от 25.05.2016 г. № 5.2-32-813)
Екатерина Скрипкина(комментарий к письму Минсоцполитики от 27.04.2016 г. № 493/13/84-16)
Яна КлыженкоКадровые вопросы
В обычном случае увольнение по собственному желанию работника, который трудится не по срочному трудовому договору, происходит через 2 недели после получения от работника заявления. Это случай, когда работник просит уволить его с работы без причины. Об условиях такого увольнения вы уже знаете из публикации в «ЗКД», № 10/2016, с. 11. Но в определенных случаях работник может и не отрабатывать эти 2 недели. Когда — узнаете из сегодняшней публикации.
Игорь БыцьПод использованием понимается любое воспроизведение, опубликование, копирование, перепечатка, распространение, перевод, переработка и другие способы, предусмотренные действующим законодательством Украины. Использование с любой целью любых материалов, размещенных на сайте возможно только при условии соблюдения норм лействующего законодательства и с разрешения редакции сайта. В случае использования на страницах интернет-изданий материалов из любого раздела сайта обязательна прямая гиперссылка, открытая для поисковых систем, которая должна быть размещена в первом абзаце материала независимо от полного или частичного использования материала. Также необходимо указать автора статьи и внизу ссылку на источник.
Нарушение этих условий будет расцениваться как нарушение прав интеллектуальной собственности и права на информацию, которые защищены законом.